厦门校区需求情况
【应聘对象】
1.32周岁及以下的博士毕业生。本科学制五年和博士后出站人员原则上不超过33周岁。年龄计算至当学年6月30日（下同）；
1.聘期制管理
上述需求情况表中未标明聘用形式的岗位，新引进的博士均实行“预聘+长聘”形式的聘期合约管理，教师聘任副教授并获得国家基金青年项目后即转为长聘。该类人员预聘期间除享受与学校同类人员同等待遇外，另外每月发放生活补贴1500元，并配有高强度的科研启动费。
2.优秀博士计划
应届博士毕业或者博士毕业后直接进站从事博士后研究的人员，符合人才引进年龄要求，满足以下条件之一者，可向学院（研究院）提出优秀博士申请，经审批通过的优秀博士，直接纳入长聘管理：
（1）博士毕业于世界著名大学 (世界著名大学指按照泰晤士高校排名-The Times Higher Education World University Rankings排名，学校综合排名为世界前200的海外高校或学科大类排名为世界前100的海外高校)。
（2）博士毕业于北京大学、清华大学、中国科学院、中国社会科学院，且本科毕业于原“211工程”高校。
（3）理工类主持过国家级科研项目，或在SCI期刊发表高水平文章，其中材料、化学学科需有1篇学术论文发表在Nature子刊、Science子刊及以上学术刊物，或有3篇学术论文发表在Angewandte Chemie International Edition、Journal of the American Chemical Society、Advanced Materials等国际公认的顶级刊物（影响因子大于10）；化工、环境、生物学科需有3篇文章发表在SCI Top期刊，物理、光学、医学、数学学科需有2篇文章发表在SCI Top期刊，其余学科需有1篇文章发表在SCI Top期刊；人文社科类需主持省部级重点科研项目，或在学校规定的一类A期刊发表论文1篇或一类2篇（以学校期刊分类为准）。
（4）在学科领域取得业界公认的突出成果。
3.新进博士可领取一次性租房补贴8万元或暂租校内周转房。
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