掌握两种思维模式，学会从固定型思维向成长型思维转变
阅读时间：2020.4.23~2020.4.29。
此书作者：【美国】卡罗尔·德韦克（别被名字所蒙骗噢，是位女作家噢）博士，是人格心理学、社会心理学和发展心理学领域内公认的杰出学者之一。她曾任哥伦比亚大学威廉·兰斯福德心理学教授，现任斯坦福大学路易斯和弗吉尼亚·伊顿心理学教授，也是美国艺术与科学院院士。
可以说，这本研究心理学的书，是我看过所有的心理学的书（虽然我没看过几本）最容易上手也是最容易理解的书。
在对成功的数十年研究后，作者发现了思维模式的力量。她在本书中表明，我们获得的成功并不是能力和天赋决定的，更受到我们追求目标的过程中展现的思维模式的影响。
她介绍了两种思维模式：固定型与成长型，它们体现了应对成功与失败、成绩与挑战时的两种基本心态。你认为才智和努力哪个重要，能力能否通过努力改变，决定了你是会满足于既有成果还是会积极探索新知。只有用正确的思维模式看待问题，才能更好地达成人生和职业目标。
作者揭示的成功法则已被很多具有发展眼光的父母、老师、运动员和管理者应用，并在实践中得到了验证。通过了解自己的思维模式并做出改变，人们能以最简单的方式培养对学习的热情，和在任何领域内取得成功都需要的抗压力。（这个是我们阅读此书的最终目的）
以上是书中简介，摘抄下以便日后翻看的。
我想我们大众普通人，不管你在生活中充当什么角色，也不管你在工作中担任什么岗位，大多数人，我相信都是固定型思维模式。有幸看了此书，了解了什么是固定型思维模式、什么是成长型思维模式。
固定型思维模式，认为能力是不可改变的，是无法通过努力而改变的，有没有能力是天生的。而成长型思维模式则恰好相反，它认为能力是可以改变的，是可以通过努力而改变的。
固定型思维模式，遇到挫折或失败，会把一切推给外因，并对它逃之夭夭，而成长型思维，则会正面面对挫折或失败，分析原因，找出失败所在问题，并通过努力战胜挫折或失败。
作者以“终身成长”命名本书，我想她是希望读者们能够认清自己的思维模式，抛开固定型思维模式，以成长型思维面对生活中工作中的种种难题，从而达到自己想要的人生。
阅读完此书后，我的脑海中，时不时会出现两种声音在对话。是的，一个是我以前的固定型思维模式，另一个则刚刚萌生的成长型思维模式。
举个例子哈。前几日公司发文通知：要培训一批公文写作人员（训期三个月）。当然，并不是随便人都可以报名参加的，要报名参加得符合一二三四，四个条件。一看那些条件，我没有一项符合的。要是按照以往的固定型思维模式，我会认为这事跟我半毛钱关系都没有，直接PASS掉。而现在我知道了成长型思维模式，我会努力去争取这个机会的，不管结果是成功还是失败的，我会努力的。
成长型思维模式，其实很好理解的，用我的理解就是促进你成长的，以积极乐观的态度去面对一切挫折，并为最终的目标而努力且一再努力的一种思维模式。
知道是怎么一回事后，回到现实生活中，就要学会用成长思维去思考一切问题。
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