由于疫情影响，公司晚上班了半个月。
期间陆陆续续在媒体上看到各种公司裁员的消息！
同事们都很庆幸！
聊起来都说毕竟咱们公司是大公司，不像那些小公司动不动就裁员！
现在这个形势能正常给你发工资不裁员的公司就是良心企业了！
什么年终奖啊，加薪啊，想都不敢想。
到了四月份，忽然有一天在头条上看到一篇爆炸性新闻！
某某公司要把某个部门合并到哪里！
但是公司内部却没有消息！
有人去公司求证，公司上头居然在公司内部会议上辟谣，说媒体误解了公司的意图，根本没有这回事。
这期间发生了一件奇怪的事情。
小x和小L合同下月到期，公司通知他们俩去续签合同，合同签完第二天又被公司要回去了。
理由是合同版本不正确，需要重新签。
两个傻孩子就把合同还给了公司。
就在上月，风声忽然紧了！
官方说法，公司改革。
各种谣传：合同到期的不再续签。
合同没有到期的劝退，稍微给点补偿，补偿标准是你在本公司工作一年补偿一个月的工资。
什么概念，就是你在这个公司工作了十年，你现在滚蛋的话给你十个月的工资，解除劳动合同。
这相当于什么，你的大好青春都给了这个公司，现在他要跟你离婚，只给你不到一年的收入。
不久，一个老哥走了。
他说他不想走，可是不走公司会想办法挤兑你走。
比如给你降一半工资，调岗到你干不了的地方。
让你主动要求离职，那时候连一毛钱的补偿都没有。还不如现在早走了省心。
他说的时候也很伤心和绝望，毕竟他在这个公司18年了！从一毕业就来了公司。
这跟糟糠之妻被抛弃有什么区别？
就在前天小x 忽然被约谈，说她合同已经到期，公司将不再续签，按照劳动法补偿一个工资。
小x当时就懵住了。
她这些天一直忐忑，合同本来就在本月到期，上月已经续签，可是合同又被公司以版本不对为由收回，一直担心有什么变故。
这是什么强盗逻辑，合同签完居然可以说不算数了。
公司的理由是上月合同没到期签的合同还不算数。
昨天公司再次找到小X，说公司可以稍微提高一点补偿，还是让她走，因为合同已经到期。
小X继续不同意。
就在昨天下午，人事三个人忽然来到我们部门。
进门就开始录像…
一个男同事对着X开始宣读：
某某某女士，你与我公司某年某月某日签订劳动合同，合同期限一年。
合同期满将不再续签，现将通知送达你本人……
然后将几张纸放在x桌上。
可怜的小x当时肯定吓坏了。
但是她还是很淡定地，拿起那几张纸就撕碎了。
“你们说这些我都不接受。我已经续签了合同。
你们又以合同版本错误为由要回了合同。这么大的公司还干这么强盗的事情，无耻！
你们还录像，我不吃这一套……
人事的三个同事录完像就走了。
不知道他们是什么心情。
留下一地尴尬的我们
我的想法是公司也太无情了！
对待员工竟然这样！
他们公然在大职场里拍这个录像这能说明一个问题：
他们在杀鸡给猴看…
看到了吗？这就是让你走你不走的下场！
如果像老李一样让走就走，还能得到一点补偿和一点尊严。
让走不走，必然让你颜面无存的同时，也得不到半点儿补偿。
这是公司第二个被处理的人，不知道下一个是谁……
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