越努力越幸运
文/晓风听月
在传统观念里，我们这一代都喜欢稳定的工作，换而言之就是有编制的工作，比如老师、医生和公务员之类的。
这样的职业如果没有意外，基本可以从事一辈子。在如今财富大幅积累的创富社会，年薪即全部收入的情况下，年薪成为这些职业规划的一个标尺，年薪最大化也就顺理成章地成为这些行业从业者的职业追求。
然而，这些行业在稳定的同时，它带来的收入也是处于一种较为尴尬的状态。虽然年薪10几万不成问题，可是再想提升的空间似乎并不是很大。
几十万年薪往往成为这些传统职业发展难以突破的瓶颈。我们通常认为，老师也许可以通过课外培训及网络授课来开源，公务员也能通过其他技能来开源，但由于时间极其有限，这样的以付出时间成本的开源收入很不稳定而且也难以大幅度提升。
作为医生，繁重的本职工作已经占据几乎全部的精力，要提升年薪，就只能靠行业的深耕能力了。
由于我毕业于医学院校，我的身边活跃着一群在从医行业中深耕不倦的姐妹们，她们用自己的眼光和不懈的努力在行业中终归成为闪闪发光的存在，她们行业深耕能力的变现也使几十万年薪成为可能。
01.
媛媛是家乡三线城市的一名儿科医生，作为一名70后，通过20年的从医生涯的摸爬滚打，她从一个实习医生一路披星戴月，披荆斩棘，成长为一名主任医师。岁月在她温润的脸庞上留下痕迹，但也留下了从容和知性的美。
常年在医院工作，高效是首要原则，因此常见到的她梳着最易打理的短发，常年的辛苦高强度的工作燃烧了她在这个年龄本该堆积的脂肪，合体的白大衣没有电视剧里那种敞开拉风的潇洒，但多的是给人以严谨的信任感。
儿科医生的辛苦是业内同事都难以承受的，琐碎的高强度的工作，耳边不停的患儿的啼哭声，患儿家属的焦急催促，医患关系的异化，这些都成为儿科医生工作中不能承受之重，有很多儿科医生选择了放弃儿科专业，致使儿科医生大量的缺失。
媛媛是淑女型的，看起来文静温和，符合大家心目中的内科女医生的形象。就是这样的她，从青葱少女到沧桑中年，一路坚持着自己的专业，坚持着自己的操守，从技术的不断精湛，到离开孩子去异地攻读硕士，再到去美国进修学习，她就像一个开挂奋进的勇士，从来没有停下自己升级打怪的脚步。
如今，她的儿子马上就要考大学了。职业上似乎也已经到达了巅峰时段。在家乡的城市里，她在最大的医院成为科里的技术骨干，似乎我们一直盼望的岁月静好终于可以呈现了。
可是，媛媛却没有享受她的岁月静好，她一直在投简历找工作。见到媛媛的那天，她飞越几千里来到我所在的城市考察。她身着得体的黑色套装，一抹亮色的丝巾柔和地围绕和点缀着，举手投足间流露着通透的自信。
当我提出自己的疑惑时，她微微地笑了：“我从来没有想过要岁月静好，我的职业生涯可能只剩下十年了，我需要在上坡路上把它走完。”
是的，就是怀着一直走上坡路的信念，媛媛以人才引进的方式在深圳公立医院找到年薪几十万的编制医生工作。她成功地把自己多年积累的职业能力以她需求的方式得到了变现。
02.
我身边围绕着不少像媛媛这样的女子，她们没有在任何一个时刻停下来享受和欣赏阶段性的胜利成果，而是在自己的专业领域不断地突破，不断地深耕，这样的坚持终归获得了持续性的回报。
当然，我们的身边更多的是那些原本手握一把好牌的人，在这样的稳定职业中，她们在进入家庭和工作领域以后，安然于现世的安逸，每天沉浸在平淡的生活中，原本的学霸慢慢地蜕变成一个围着家庭转的女人。
小雨就是这样在岁月静好中蹉跎了岁月。当年她和媛媛一起成为一名儿科医生，她在最初的两年里感觉自己受尽了折磨，难以承受儿科的工作强度而去了较为轻松的科室。
终于从繁重的工作中解脱出来的小雨就像鸟儿终于飞出了樊笼，她按照自己的意愿过上了岁月静好的生活。硕士毕业后，为了弥补家庭，她把大量的时间用于家庭中。
在副高职称晋完后，她对正高职称的难度前望而却步。本来，这样的小日子也是很美很美的。可是，天有不测风雨。医院要改制，在这种情况下，大家都在寻求更好的出路，小雨却在不知不觉中消耗了自己的优势和竞争力，她感觉自己一下子焦虑了。
小雨感叹说：“月入万把元钱，足以把小日子过得滋润温暖。可是，猛一抬头，才发现昔日的闺蜜和好友的经济基础及职业能力已经在前方遥遥领先。而自己所欣欣然的岁月静好就这样显露出满满的恶意。”
我忘不了小雨那样无力和伤感的表情。小雨的经历正是我们大多数人面临的。由于社会分工的多元化，稳定的职业对于现代社会的需求来说，不再是稳定的。
只有尽早地意识到专业领域的深耕能力决定自己的职业竞争力，才能找准方向，不断地精进自己的技术，让自己成为那个职业金字塔中的顶尖人物。
除了少数能自己创业致富的女强人之外，对受过高等教育的女子来说，深深地知道自己的职业竞争力，并且建立自己的职业竞争力，方向明确地达到自己所前进的目标。这样才能不依赖于一个组织，让自己在职业生涯中保持竞争力。
03.
在如今这样的经济为主导的社会，仅仅有足够的能力还不足以得到变现。比如，我们家乡的城市，同样作为一个医生，有比媛媛学历更高学历的博士雅宁。
雅宁是一个不断上进的女子，她克服一切困难在做一名医生后，一路攻读到博士。在博士毕业后，由于爱人的原因她选择了回到家乡。
在较为封闭的小环境中，单纯的能力并不能带来职业回报，往往却只是招致别人的嫉妒和恶意。雅宁的优秀受到科里人的排挤，她们总是在悄悄地抱团议论雅宁，等雅宁一走进，她们就讪笑着散开。雅宁感到很郁闷，个性内敛的她和我说起这些时很无奈。
我已经习惯了雅宁的倾述。因为此前我多次劝导雅宁离开，可是她总是以各种理由搪塞过去。她只能忍受这样的生活，因为她已经习惯了家乡的生活，对外界的不确定使她裹足不前。
当然还有父母和爱人的反对，总之，任何一件事都可以成为她无法逃离的理由。雅宁的学习能力和职业能力不但没有给她带来应有的回报，更不可思议地成为她的枷锁。
在职场中，像雅宁这样单独的只拉车不看路的勤勉只能增加自己的学业及技术能力，但要想发挥技术能力的作用，还必须有理性的思维和通达的智慧。
04.
媛媛是一个思路很开阔的人，她知道自己的价值只有在需求旺盛的市场会有更大的估值。在人才方面，她还并不是最顶尖的，但是儿科医生的稀缺使她这样的人才成为人才市场的宠儿，她充分地了解了一线城市的人才引进政策。主任医师，硕士，这些硬指标都成为市场估值的重要筹码。
是的，媛媛把自己20年深耕获得的资历得到了最大化的变现。对比小雨，她有一路拼搏的坚定信念。对比雅宁，她没有对自己固有生活的留恋，也没有对新的生活的恐惧，她只有理性的思索和坚定的行动。
几十万年薪对于稳定的体制内工作的人来说，是一个比较难以突破的限制。每一个行业都有行业的特质，有人对一辈子望到头的职业生涯充满了恐惧，有人在稳定的行业中不再思考，被日常的琐事所累，变成一个得过且过的人。
只有那些洞见了行业特质的人，才能在其中获得自己的成长，用同样的时间在努力中拓展自己的边界，在有限的空间中获取无限的可能。
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