郝瑞栋:员工辞职，如何解决？

郝瑞栋:员工辞职，如何解决？

今天我到昆明过来投放共享按摩椅，我的好朋友罗亚去机场接的我。

我从三亚飞昆明，落地的时候，飞机不是因为气流颠簸，而是因为驾驶员的水平导致。

飞机上很多人有呕吐现象，坐的祥鹏航空，第一次落地感觉驾驶员水平有待提高，操作的不稳定，基本功不扎实，基本功不扎实。

这样下去对乘客是很大的危害，毕竟你驾驶的是飞机，不是拖拉机。

朋友接完我，途中他说，现在找个有责任心的员工太难。

他是开酒店的，前台需要招聘服务员。

前两天招聘了一个服务员，这个服务员上班七天请了两次假。

我朋友在他再次请假的时候直接辞退了。

用我朋友的话，我这不是菜市场，想来就来，想走就走。

今天，老婆给我微信说家里的阿姨提出辞职。

我说，为什么啊？

他说，阿姨觉得工作太累。

以前这个阿姨中途有急事，离开过一次，当时找他的亲家过来替着干了一段时间，他的亲家为人善良，吃苦耐劳，但是以前没有干过保姆。

他说，以前在家，都是他老公做饭。

他干活很尽责，但是做饭水平有限。

过完年，这个阿姨又回来了，昨天给他沟通意思带孩子加做饭给他涨工资，他也同意了好好干。

今天，突然说太累了，意思想辞职。

写这两个故事，我想表达的是。

做工作或者做生意，你要有契约精神，不能三天两头反悔，答应好的事情就认真做，否则就不要接这单生意。

这样对你个人信誉不好，这种行为到任何岗位都不会做好。

也许，每个人都有自己的难处，这也可以理解，但是必须和对方协商好，这样也算你有职业道德。

现在找个一个雷锋的员工太难，开公司三天两头有员工辞职。

所以科技的进步会慢慢解决这一切。

人工智能的成熟会让机器人一步一步的代替许多工作岗位。

所以还是要提醒上班族，要好好努力工作，三天两头辞职换地方，对自己和对公司都是伤害。

也许未来你想工作，估计也没有用你的地方。

话说回来，招聘任何一个员工，一定要谨慎，全方面考察，这样不会为以后埋下地雷。

好的员工会为公司创造价值，反之会祸害一家公司。

所以，招聘员工一定要谨慎。

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