某单位评职晋级，评委会按照评分方案，对每位申报者进行打分，但最终结果却出乎领导的意料，该怎么办呢？
评委会是秉公执法。
但领导却要求将某人的分再提高些。
评委会该以什么样的态度对待这件事呢？
部分评委持遵从领导意图
在某些地方加分。
但部分评委坚持原来观点。
他们在捍卫评委的权力。
他们觉得应该秉公处理
他们不理解领导为什么会有这样的想法或者举动。
僵持时间四十多分钟
领导发现提了一部分分的情况下，也上不去，才放弃了。
评价方案还是有问题，让某些人钻了空子，
领导觉得能干活的人没赏秋
而不怎么干活的人却上去了
所以心理也不平衡。
哎！有时实在不受领导控制呢。
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