每天要做的事情太多,总是做不完,怎么办?
出工不出活,怎么办?
如何防止成为伪工作者?
要看产出。唯一的解决办法恐怕是一些事情就不要做了,而不是把所有的事情凑合着做完。所有新员工都欠缺的技能——善于找到最重要的工作,并优先完成他们。每个人不应该追求的是完成百分之几或者几十的工作,而是做完了哪几件重要的事情。因为解决了一个问题,又有新的问题涌现,所以不存在把工作队列清空的可能性。
如何找到最重要的工作?
首先,管理者要让员工站在“做什么事情能让公司最大获利”的基础上去工作。员工的主动性很重要。
其次,管理者要让员工明白,他们积极工作(而不是消极完成任务)最大的收益方是他们自己,能够提升自己的能力。
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