让我紧张的这件事不是最近才有的，确切说是去年10月份就有了，只是上个月的被离职风波加重了急迫感。
我是去年8月8号开始入职妙妙，在北京实习了两个月，从客服总监Lucy姐身上我看到了她在处理售后的果敢，对比自己，在这方面没有什么优势，对于以后的职位晋升有些捉急。9月中下旬的时候，看到锤锤在群里发的品宣文案，对她文字的行云流水特别兴奋，get到这个点，我知道这是我想要的。之后就开始有意无意识的去学习怎么丰富自己的朋友圈，回烟台后，几次和锤锤聊天，我才知道原来公司有品牌部，她不仅是山东大区的合伙人，也是品牌部的总监。知道这个消息后，让我异常兴奋，认真做了一份职业规划，我要用一年的时间调岗品牌部，做新媒体运营一职，一是符合当下新媒体正处于爆发期，如果可以做好，也是多了一份新技能；二是符合我的天赋才华，我对新生事物的洞察力、敏锐度，对文字的热爱以及对词藻的严谨；三是这是一份专项技能，无需担心会被取代，至少轻易不会被替代。
可毕竟对我而言是跨部门，单凭一腔热忱想转岗也不是轻而易举的，需要我学习的东西太多太多。
年前就跟锤锤说了我的职业规划，也特别感恩，锤锤一直都特别支持我，有什么不会的，只要问她，她都会耐心的为我解答。年后报了有关新媒体学习的网络课，但是效果并不好，真的还没开始就夭折了，一直选不出适合自己的垂直领域，一直卡在第一步停滞不前，然后就慢慢失去了信心，课也就不爱听了。后来又陆续报了几次相关的课，但效果都不是太好，始终都get不到我想要的那个点。然后就越来越疲惫，再加上工作太累，也就慢慢搁置了。
上个月的被离职风波让我很无奈，被人打在七寸，寸步难行，也是那一刻清醒的意识到自己的工作危机，没有什么绝对优势，随时可以被取代，也随时可能因为跟领导意见不合而受威胁，要求我主动离职。
那天我哭的泪流满面，心里一亿万个要离职冲动，但想到卓姐对我的宠爱，锤锤对我的情分，想想看着烟台店一点儿一点儿的从无到有，心里有太多太多的舍不得。尊重自己内心真实的想法，我选择咽下委屈，主动跟领导道歉。虽然最后和平解决，但我也清楚告诉自己不能再继续找借口了，还是要明确调岗品牌部的职业规划，哪里不行补哪里，一点儿一点儿进步，我相信自己一定可以做到，一定可以！
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