说谎是门技术活

作者: 玲夏ling | 来源:发表于2017-09-02 16:34 被阅读59次

    最近在招聘时遇到了一个奇葩,不过也算是给我上了很重要的一课。现在分享一下。

    话说最近公司招聘设计人员,由于老大需要提交事业计划,招聘人数尚未达标,老大希望能尽快招到合适的人。由于工资不高,公司规模较小,因此投简历的人也很少。抓到简历,勉强觉得可以的,老大都希望进行面试。

    终于有那么一个有7年模具相关经验的小伙A,简历上除了学历是高中这点有点牵强,其他写得还可以。老板马上说要面试他。整个面试过程都让老板挺满意的。问到学历为何是高中为何没读大学时,他的回答是:'其实有读一年大学,不过当时沉迷网络,全部科目都挂科了,所以自己觉得读下去没前途,倒不如早点出来积累一些社会经验,所以自己选择退学了。这个理由在我的日本人老大看来就是难得的老实。我从老大透着微笑的眼神中看出,他挺喜欢眼前这位声音洪亮,很有朝气的男孩。

    面试完后,面试官用人部门长和我们管理科的老大统一意见觉得他本人要求的薪资也不高,相关模具经验也可以活用到设计当中,决定要录用他。按公司流程,隔了一天,我就打电话通知他被录取了,并邮件告诉他入职所需要准备的资料,让他有不懂的再问我。

    结果,两个小时后他告诉我,需要准备的资料中,“离职证明”这一份资料他弄丢了,所以提交不了。我当时的回复是:“你先跟你之前的那家公司的人事商量一下,说一下你的情况,看看他们是否可以帮你补开一张。”他当时就说:“应该很难拿到...”我听后就觉得奇怪,怎么还没开始沟通,还没尝试就觉得难?过了一天,A发了一封短信给我,内容如下:“
    XX小姐,不好意思,我可能入职不了你们公司了。都是因为我个人的原因。其实在离开那个大公司之后,我又在一个小公司做了一个月左右就辞职了,这个经历没有写在简历上,而且面试的时候我也没提过。所以我现在只有那个小公司的离职证明,那个大公司的离职证明我弄丢了,昨天联系人事,她说这种情况是不给补了 的。不好意思。”

    看到这个短信,我心中像火烧过一样,觉得不会这么不靠谱吧,老娘辛辛苦苦连你的工资方案都做出来了,啥准备都几乎安排好了,你跟我来这一套??
    马上打通电话,了解到底是咋回事。电话内容跟他短信内容差不多,他也承认自己隐藏了那一段一个月的工作经历是因为太想进我们公司,另外,那个大公司的离职证明补开不了,距自己了解到日企对这方面要求很严格,所以自己觉得自己没戏了,所以选择放弃,发了这封短信给我。

    说着我还挺同情,觉得人被逼到一定时候说个小谎也是情有可原。然后我心想尽自己的能力去帮助他。只要能证明他在那个大公司的一年半工作经历是真实的,我就可以跟老板说明原委,按照我们老板这么善良的心地,一定会给他机会,让他入职的,所以我让他先不要单方面放弃,我这边再确认一件事,然后再跟老板商量后再给他回复。他说:“好的。”

    我要确认的一件事,就是确定他在那个大公司工作了一年半的这个工作经历是否真实。
    说罢,我打开百度,输入公司名称,进入公司主页,看到联系号码,打过去找到该公司的人事,拜托她帮忙查了一下A的人事档案。入职时间,离职时间,离职原因...结果让我大吃一惊。入职时间2016年10月,离职时间2017年3月,且是自离的。听到这我都傻眼了,什么概念?半年都不够却写了一年半的工作经历?为了确认查的是同一个人,我再确认了好几次部门跟姓名,连户籍都问了。我多么希望是有个同名同姓的人,搞错了而已。不过,事实是,他又再一次骗了我们。确认到的结果是,他确实是自离的,所以公司时不开离职证明的。且只在大公司做了半年不到。

    听完心里挺不舒服的,想起在电话里再三确认过是否还有工作经历隐瞒,坚定地说没有了的他。让我觉得这个社会鱼龙混杂,真的不能再轻易去相信一个人了。也为自己这么努力地去帮一个曾以为是怀才不遇,但后来却发现是谎话连篇,根本不靠谱的人,感到可笑和心寒。

    后来我把所有经过总结起来跟老板汇报了。刚开始老板还说想要给他机会让他写保证书,但听到连大公司的那段简历也是虚报了一年,他底失望,不再录取。

    他就这么眼看着一个都要到手的机会灰飞烟灭。我也亲眼看到,用人部门都要把他的名字录入本月培训名单里了,多么好的一个机会,可惜可惜。

    我想起A面试前在电话说的那番话:“由于学历低,之前进的都是一些制造型的企业,每天都是加班到10点。对于高中学历的我来讲,现在有机会去你们这种外资企业面试,已经是非常高兴的了。”我相信这番话都是发自肺腑,但亲爱的A同学,说谎也是个技术活,说了一个谎就要圆另一个谎,必须要无缝连接,不然,漏了一步,那座桥就断了,永远通往不了你想要的那个未来。”

    虽然浪费了很多工时,不过还是感谢你为我上了人生重要的一课。这一课教会我三点:

    1. 以后看中的简历,突出经历都需要打电话去调查确认清楚。不是说从此不相信人了,只是在企业招聘过程中,把那些没必要过目的虚假简历挑出来,不要浪费彼此时间而已。

    2.除了善意的谎言以外、任何时候都不要说谎。因为你没那智商,也没那么多时间去圆谎言。

    3.想要做好事情,先做好人。做人比做事更注重修行。


    说谎是门技术活

    谢谢你,人生中的过客。也希望这一课,让你有所思考,有所收获。

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