为什么不爱总结

作者: 乔斯基 | 来源:发表于2016-06-11 00:59 被阅读55次
为什么不爱总结

晚上八九点了,正收拾呢,门铃响了。想了一下,没叫外卖、这么晚了快递也不会来东西也还没到、室友也带了钥匙,到底是谁在按门铃。打开一看,室友正在跟第一道门拧巴呢,还一脸生气说:这什么破门怎么钥匙拔不下来。低头一看,可不嘛,没对上哪里能拔的出来,遂拧对位置轻松拔下来了。

“这门你都开了这么久还不会开啊?”

“什么破门难开死了每次打开都需要半天!换锁!!”

“你对上这个位置拧一下就能开了,住了这么久都没总结一下?”

一脸凝重的室友进屋了,不知道我这句话有没有给她启发。

为什么不爱总结呢,在相同的地方一次次的起冲突一次次失败,却从来都不想要去总结一下方法,只知道一位的蛮干凭心情胡乱发泄一通的,最后把情绪都弄的拧巴起来,反而开始埋怨NPC布置的任务太难。

明明就是一件小事,只要内心标记一下位置就好了,却不愿意去做这件小事,反而跟它杠上了,最后只会浪费自己的时间和情绪而已。

这里说的总结,并不是工作上的月度总结季度总结年终总结之类的长篇大论,只是在某件事情上内心有个想法而已、比如钥匙卡在某个位置就能打开门、凉拌放一点糖可以提味,都是生活中的一些小事情的心得和体会,有了总结这样的小习惯就不会下次开门的时候跟门做斗争或者凉拌的时候又在想加什么料而调出黑暗料理吧。

在为人处事方面也是有很大助益的,比如跟喜欢的人一起出去吃饭,从对方的点餐吃饭的习惯中都能得出总结,对方吃不吃辣、口味偏清淡还是比较重口、有没有什么忌口、喜欢西餐还是中餐都。这样下次一起吃饭的时候就知道怎么应对了,同时还能提升对方对你的好感度,表白成功几率会不会更大些呢~

职场中也可以总结,工作中有哪些小技巧、办公软件有哪些更高效快捷的方法、如何快速处理上司布置的任务、某个项目该找哪些对接人、甚至领导喜欢什么口味的咖啡,这些都可以总结,这样的总结能让你很快融入职场并更好的投入工作。

总结是一个很好的习惯,不要小瞧了这个习惯,对提高生活品质或者是为人处事的帮助,谁用谁知道。

对于生活中的这些事到底如何总结,这些就需要慢慢发掘时时总结,总之就是多动脑。这样以后才不会在相同的地方犯同样的错误,甚至可以举一反三达到意想不到的效果。

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