总有人问我，你为什么可以每天坚持阅读？我们也知道要阅读，看书好处多，就是坚持不了，怎么破？我的结论是，你没在阅读这件事情上尝到甜头。透过这几年的持续阅读，我的体会是：阅读是性价比最高的老师。这几年的经验告诉我，学习是突破职业瓶颈的唯一途径，读书则是最快捷、有效、实惠的方式了。还有一个根本的原因是，你不需要或者不够强烈的需要。成年人，当你迫切需要时，这事儿自然就成了。
过去，因为管理工作的需要，我开始持续阅读。2017年14本，2018年22本，2019年28本，2020年28本，不间断1223天，输出读书笔记每年10-15万字。别觉得很厉害，或者很难。其实在这之前，我也是跟大多数人一样，把看书挂在嘴边，家里和办公室随处可见没看完的书。这本还没读完，又被新推荐的书给吸引了，9成的书都是热烈地翻阅几天后，很快就被新书替换，而后“打入冷宫”，如此，应接不暇，看上去读书不少。回头盘点，多年下来，知道的、翻过的书不少，却没有留存也就没有更深的好感度，反而生发出不满和“欠债感”。你可能会说，那就把那些没看完的书看完就好啦，别说，我还真想过，只是，那些夹着笔、翘了边、积着灰尘的书，再拿起的兴趣实在是没有的，很多书就这么不了了之。
如果你也有过类似的困扰，如果你也想培养阅读兴趣或者想坚持阅读，今天的内容一定可以帮助到你，而且你也一定能做得到。
那些阅读的“痛”
大多人遇到的阅读问题：没兴趣、难坚持、速度慢
📚速度慢：为啥要快？先想清楚这个问题，如果真的是时间紧迫，考试需要或其他需求，可以去学习快速阅读；如果只是和别人相比或自我感觉慢，没影响到啥，就学会接纳和放下。我就是典型的慢读书，一点点来，有时半小时就啃几页内容，能拿到核心信息，就是有价值的，速度不是关键。如同今天的晨读，一句话，对于“健康饮食”深入人心：衰老如同高山滑雪，一旦开始，就很难停下来。况且，每日坚持复利的力量，一年下来，也会给你很多惊喜。
📚难坚持：年初立下的flag，说倒就倒。原因很简单，没有形成规律。我的做法是，固定时间固定地点做固定的事，每天清晨洗漱后就是坐在窗边读书，形成习惯。另一个就是借助外力，#每天跟我一起读#话题，每日朋友圈分享读书笔记，无形的约束力和动力，3年就这么坚持下来。现在，读书就和吃饭睡觉一样，每日例行。
📚没兴趣：成年人学习，还是得从需要开始，没有天生的兴趣。当你有需要，去阅读，从阅读中拿到你想要的信息，需要被满足就会带来愉悦感，兴趣就这么产生了。比如，去年我想健康跑步，刚好朋友送了一本吴栋老师的《像恋爱一样跑步》，我又选了《跑步，该怎么跑？》、《雨中的三分四十八秒》、《嗨，我们跑步吧》，四本系列书读下来，跑步的基本原理和科学方法就通了。用健康的方法跑步，人轻松了，配速和跑量也开始进步，尝到甜头，就会对阅读有好感。遇到书里的部分内容没兴趣，我的做法是：跳过！读书学习，都是为我所用方有意义。
快乐阅读小方法
📚什么时间读？
晨读！三年多的经验告诉我，晨读是最能体验到阅读乐趣也是最容易持续的选择。不被干扰、精力好，阅读效率和情绪都是一天中最佳的状态。人越到晚上，意志力越低，尤其是白天工作强度大的人，晚上很难有状态阅读知识类书籍，而且晚上也容易和社交活动冲突。试想，忙活一天，到十一点，正想美美去睡觉时突然想起，还有阅读的任务，心情该有多负担，再来个身体状况或是突发事件啥滴，阅读的火苗说灭就灭。人就是这样，一旦断了一次、两次，第三次放弃就变得容易很多。
📚怎么读
i. 读主题书，要读，就读一个系列，3本起步。比如：整理系列、育儿系列、项目管理系列、表达系列、管理系列、跑步系列......主题书的好处是在对比中提炼，在更大的信息空间里提取，更容易获得这个领域的核心观点和方法论，就像是帮你整理了考试大纲，有限时间获得更多，有收获就会有快乐。
2020年部分“系列书单”，饮食系列进行时
ii. 准备一盒品质好（慕娜美/无印良品）的彩色水笔做批注。每启动一本书，选一个当下喜欢的颜色，画画写写，这和拿只黑笔批注的感觉可不一样，看到这里的小伙伴一定要试一试，阅读心情完全不同。可能是因为我是听觉优势的人，视觉并非我的擅长，我习惯要把关键词句画线或者圈出来，才感觉到我看到了、吸收了、理解了。正所谓，不动笔墨不读书。批注还有一个好处是，记录灵感，有效“变现”。譬如，今年设计的一堂【5090人才培育】管理课程的体验活动就源于《向财富说是》中的某个片段。阅读的当下就体会到书中描述的场景和我们团队的现况很吻合，随即在书上记录了可能可以设计的培训内容和对象，因为有记录，所以有下一步。结果是，活动体验的当下，体验者轻松新奇，观察团居然泪目无数，自然，在总结反馈时，氛围相当可以，效果非常好。
iii. 不要忽略腰封、封面封底、目录和序言。这些信息往往是书的核心结论、影响与意义，还有作者的背景，最容易激活我们对这本书阅读的兴趣，就在这里了。比如：前段时间我阅读的李书玲的《组织设计——寻找实现组织价值的规律》，作者不熟悉，无感。看到“作者是和君集团合伙人，旗下的和君咨询是亚洲最大的咨询公司之一，员工1500+”，如此数据化立刻就吸引了现实主义的我，兴趣就这么被调动了。
iv. 积极分享。分享会带来互动、探讨和反馈，会放大快乐。我的分享方式：朋友圈分享读书笔记，组织读书会和同事一起共读好书，把一些内容私信分享给可能需要的朋友，转书为课，培训给团队的小伙伴，比如：项目管理、结构思考力等，都是职场非常需要的好内容。
v. 找大咖推荐。找该领域的大咖直接推荐主题书籍，有如进入快车道。比如我找同事、朋友和盛和塾的塾长推荐“稻盛和夫系列”，找身边的管理大咖推荐“德鲁克系列”，节约了不少时间。不仅推荐书目，还请教阅读的顺序，这对于是否能快乐阅读、坚持阅读，非常重要。
说在最后
现在，你还会受困于“速度慢、没兴趣、难坚持”吗？
找一个你当下最想了解的领域，选一本让你心动的书，开始你的阅读吧！
让你的2021走入新世界。
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