2018年10月16日，公司新员工食堂开业一周年了！
新员工食堂开业一周年了
从接到市政道路建设需要拆除旧食堂通知到开始建设到2017年10月16日新餐厅开业，700个日夜等待期盼美好发生。
开业一年来，欢声笑语、当面点赞、喜极而泣、委屈的泪水、吵架谩骂在餐厅这几百平米的空间内都发生过……
罕见冰冻的清晨、刮风下雨，你上班或许可以迟到、不舒服或有情绪甚至可以请假，但员工餐厅永远是到点必须开饭。
一年来，早午餐共100000+人次就餐，承办百人以上会务和培训40+场……
一路走过，经历的酸甜苦辣只有亲历者才能体会……感恩团队默默的付出。
这一天简单布场、一些糖果（还有步步糕）、每人一个平安果，让今天和平时不一样。很多人感慨：好快啊！都一年了！
时间定格在这一刻
记录这一年的点点滴滴，三年来从事后勤工作的经历历历在目，遇到的人、遇到的事、很多场景浮现在脑海。
清晰记得三年前接手后勤工作后写下这样一段话：我把自己当大管家，我就会我爱我家，把所有要服务的对象当家人去爱；我把自己当保姆，那就是完成交办任务，过得去就可以。反之，如果被服务的都能把我们后勤人当家人，就会包容我们并帮助我们一起提升家里的状况、一起共创美好家园；如果把我们当保姆，那就会对我们百般挑剔、指手画脚……所以，三年工作思路在转变，而且是在按照目标在实现。
2016年：主动作为的后勤大总管
2017年：共建美好家园
2018年：共建美好家园、富足精神家园
你的世界取决于你怎么定位自己、你怎么看待别人。别人怎么对待你，是你自己培养出来的。别人都是你的镜子，你的世界没有别人只有你自己。
一年来留在记忆中的人和事
2017年10月16日，新食堂开业，算是献礼十九大。开业前的这十天，团队全力以赴在若干担心和关注的声音中开业了，当中午400人用餐后，团队在一起合影留念的时候、相拥庆祝的时刻分明看到眼角的泪花。那一刻，我们知道日后再难都难不过今天，这一刻我们经受住了考验。
新员工食堂开业一周年了
随后的一周收获的更多的是大家的欢声笑语和合理化建议，真的感受到很多很多职工是把这里当做共同美好家园的。
天气渐渐变冷了，很多职工从食堂带些卤菜、包子馒头回家和家人分享。其实带回去的不仅仅是美食，是家人和公司的深度链接。记得春节前的某一天看到食堂台账写的预定卤菜数字扎实吓我一跳：牛肉500斤、熏鱼280斤、拆烧270斤、鸭子200只……想象忙碌的样子就让人心疼，这是除了提供正常就餐后下午晚上加班赶制的，部分还得真空包装。
2018年元月发生了南京的罕见冰雪、暴雪，南京的交通陷入瘫痪，电动车基本都骑不了，那几天的员工餐厅依然是到点开饭，怎么做到的？食堂根据天气预报储备了三天的蔬菜和肉品，家远的厨师和服务员住在了公司内招待所晚上不回家，家近的都是走来的。
2018年2月7日，公司职代会暨年度工作会议在这里召开，是综合楼落成后的第一个大型会议，从会场到就餐都在这个三层楼里完成，电力负荷、设备符合都算是接受了考验，记得当时特地安排了保电和维修人员一直待命，怕万一有什么故障需要抢修。《以家文化姿势办会务》以家文化姿势办会务
2018年3月2日是元宵节，组织了《欢乐包饺子、喜迎元宵节》活动，自己和面、调馅包饺子，近百名职工积极参与，这一天的午餐只吃饺子和元宵，其乐融融的家文化，原来我们很多男职工在家里是干家务的哦！《一盘饺子从元旦等到元宵》一盘饺子从元旦等到元宵
新员工食堂开业一周年了
2018你3月8日，员工餐厅布置了女神专席区域，专属女神的节日和午餐，共进午餐的过程中，通过有丰富寓意的红包做了角色唤醒，爱自己、爱家庭、爱岗敬业......这一天留在记忆深处。《记录2018年女神节点滴》记录女神节的点滴
新员工食堂开业一周年了
新员工食堂开业一周年了
世界读书日前的读书分享会。公司投入400+册书放置在员工餐厅公共区域共大家自助借阅，借机会组织了读书分享会，每个分公司都派人参加了，希望这布下一粒种子，在各分公司开花结果。最近有职工自己藏书送来，现在有600多册，怎么统计的？关注APP晒书房可看到！《公司内的读书分享会》公司内的读书分享会
新员工食堂开业一周年了
2018年4月27日，公司企业文化发布会在这里隆重举行，更重要的是今年是公司成立65周年，排练近一个月、演出这一天又是足够忙，这一天振奋人心，真实体会到时代赋予我们使命，使命必达。《公司就是家，同事就是兄弟姐妹》公司就是家
新员工食堂开业一周年了
2018年五四青年节、六一节都在这里有仪式感，五四青年节特别买的饮料、六一节特别买的养乐多和棒棒糖，一起重温童年、青年的味道。
2018年端午节是我到后勤岗位整整三周年的日子，现在回看那天的文章，职业倦怠很明显流露在字里行间。
2018年7-8月份，共承办了百人以上培训班26场，大学生技能竞赛期间安排的培训、班组长培训班，提供会务吃饭住宿服务的同时，我主动申请了授课任务，综合服务中心提供服务就是如何综合。亲子共成长活动也是可以连续做得项目。
新员工食堂开业一周年了
2018年9月，难得的承办了省公司大型会务，还出现了停水，各种应急处理，总算如期完美开餐。大型会务遭遇停水
后勤工作就像空气和水一样存在着，存在的时候几乎是不被感觉到的，甚至有时候觉得是理所当然的和自然应该存在的……一旦减少了或者缺失了，才被人感觉到，而且一旦被感觉到就是不舒服的感受。
后勤先行，避免无常
后勤先行，避免无常。因为无常会被感知到不舒服。但是，无常是学习成长、变革管理的最好机会，有时候领导者还需要有意识的创造无常。
一年来，有人或建议或者算作是抱怨过菜品单调、吃到一粒发霉的🥜、价格高了、外带不能按需满足……心情好的时候，我呵呵呵呵哒、心情不好的时候一般是听而不闻、特别糟的时候也有发飙豺狗沟通模式……
曾有同事聊天说最近没做满意度调查，我很霸气的说不用调查，已经100%了。因为我满意了、因为我们全力以赴了（有人说看看华为的食堂，我内心也渴望，但……）。就目前的主客观条件，保持这个水平就很好了。有饭吃、能吃饱，再在健康吃方面做些功夫就足够了。
这一年链接到的资源很多，南京最大的餐具经营商，看了他家的餐具再有个性的餐具和餐厅都不再让我好奇；链接到的若干种类电器总代理商、果园、超市……想买啥好像都有靠谱的供应渠道，只要想找都能找到……
你今天做了别人不愿意做的事情，你明天将拥有别人不能拥有的东西。
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