在豆瓣上看到一个话题叫“你所经历的裁员”，看了很多人的分享后才深深的觉得，在企业里真的要把每一天当成最后一天，做好每一天的工作，该加班的时候加班，该休息的时候休息，哪怕第二天裁员大潮来了，也要做好能随时应对的准备。
想起4月份看到一个老同事发的朋友圈，感叹自己工作十几年第一次经历了裁员潮，而且从未想到自己也成了被裁的一员~。当时我还在感叹今年的裁员潮来的如此凶猛，没想到两个月后，我也面临了公司的裁员潮未能幸免。其实很早传出了裁员的消息，但是因为没有约谈，也没有确切的消息来源，所以很多人都持观望的态度，也许大家心里都觉得自己应该是那个幸运的被留下的人吧。但是，最终得知除了几个高管人员，整个北京办公室的岗位会全部裁撤。
很多人不甘心还在坚守，但同时也期望公司会有相应的补偿，但是迟迟未见任何关于补偿的消息，而各部门的谈话工作却在不断的展开，也有很多人选择主动离职~
中午听同事说一个姑娘在打印室里哭，我没好意思过去看，后来在一个同事的朋友圈看到了，她蹲在大玻璃窗户前，抱头痛哭......。
她接受不了被裁掉的事实，因为自己一直很努力，到处出差、加班加点的完成工作，但是最终部门领导面谈的时候，第一个裁掉的却是她，她不甘心也无法理解，质问到：“凭什么是我？我到底哪里做的不好？”
那有凭什么，那里又是因为你做的不好，你做的都很好，只是公司现在不想留你罢了。就像前段时间很流行的一句话所说“时代抛弃你的时候连声招呼也不打”，而公司抛弃你的时候不会考虑是谁、哪里做的不好，而让人伤感的是单纯的你还一直把公司当家~。
很多同事都是从一开始的不理解、不接受，磨到了“认命”的态度，其实这个时候所有的哭泣、情绪都没有任何作用，只能是让你发泄一下心中的不平情绪，而平静的面对它，给自己争取最大限度的补偿和利益，应该算是最后能做的最关键的事情了吧！
裁员潮的到来，让很多人措手不及，而有些公司的动作甚至快如闪电，能在一天之内裁掉了好几百人~。很多被裁掉的人员，第一想到的是自己是不是哪里有问题，所以公司选择了裁掉我，就如同我的同事一样。首先会从自身找原因，但很多时候根本不是我们自身的问题，仅仅只是公司不需要这么多人了而已。
等到确认不是自己的问题后，才会想到自己的生活问题，如果肩负着比较沉重的贷款，那压力肯定一下子上来了，找工作也会变得非常的紧迫~；如果说只是房租和日常，而自己还有一点“余粮”，相比来说压力会小一些，有的人可能会选择先休息一段时间，然后再开始新的工作~。
想一想，裁员大潮到来的时候，我们谁也挡不住，重要的是在这股浪潮中，不管你裁或不裁，你是否能坚持住~，你是否还能有信心再重新开始。这个时候更需要我们头脑清醒，好好的规划一下下一步怎么走，没有工作的日子给自己安排好日程，好好锻炼好好吃饭，好好读书，把日子过的充实一点，你才不会变得颓废，也不会变得越来越“丧”~
被裁员只是我们人生路上的一个小障碍，把它当成一次成长和经历，跳过去然后重新开始才是最重要的。被裁的我们也不要轻易否定自己的价值，毕竟人生的价值不是一次裁员就能体现的，也许自此你开始新的生活和工作后，才找到了自己人生的乐趣和真正擅长的事。
网友评论