知识不等于能力
你学到的知识，不等同于你拥有的能力。
那么学习的正确姿势是什么？
按需学习才能更有动力。
当你开始学习的时候，需要识别出这个领域内，哪些是对你最有用的部分，不需要全盘接受。日后可以使用的这些知识，才能慢慢转化为你的能力。
选择学习内容，需要遵循4个原则：
原则一 ——有用：对我们现阶段要有用的，这个用处不一定是工作或者赚钱，也可以是让人放松等等。
原则二 ——匹配：跟我们的经验背景相匹配的，不会很肤浅，也不至于太深奥。
原则三 ——参与感：你在学知识的时候，尤其是自学，要有代入感。能够想象知识带给你在实践中使用的场景。
原则四 ——应用：可以应用到行动中去的，跟我们的工作、生活相结合的。
学会用成就感代替挫败感
在学习的过程中，我们也会遇到困难，但是通过思考，想办法解决问题后。你得到的就是一种成就感。
倘若我们每次犯错后都能找到原因，并在下次有所进步，那么在犯错中感受到的就是快乐，而非挫败了。
（就像我在看这本书的时候，感觉有那么点吃力，但是通读一遍后，现在按章节梳理核心思想，在简书发布出来，就会觉得观点清晰一些。）
读书——《请停止无效努力》02 如何将知识转化为能力
想要快乐有效的学习，要满足三点：
学自己喜欢的东西、能够学得好、能给我们带来价值。
同时，要学会建立知识体系
一个完整的知识体系，应该包括三个要素：有知识架构、有知识内容、内容之间有联系。
那么，如何建立出这种知识体系呢？可以遵循以下方法：
方法一，明确自己的学习背景
当你刚开始学习一个领域的时候，首先要明确：
你为什么学习这个领域？
将来打算如何应用？
这个领域跟你现有的其他知识是什么关系？
方法二，通过各种可靠渠道建立架构
可以去搜索高质量信息渠道，找一个已有的体系，而不是自己搭建。
（比如你要学习心理学，就去看专业网站、经典书，在知乎、Google、Quora、Wikipedia或者其他靠谱的网站，找到相关领域的信息）
方法三，不断修正和形成自己的知识体系。
方法四，在自己的架构中填充知识。
方法五，将知识之间、知识与问题之间进行关联。这一点很重要。
读书——《请停止无效努力》02 如何将知识转化为能力
我明明学了很多知识，为什么解决问题的时候还是没有任何思路？
你需要做到以下两点
（1）知识向问题靠：
学到一个知识的时候，就去思考这个知识可以用来解决什么问题。
比如，马斯洛的五层次需求，你可以用来管理下属（分析他们的需求层次，并据此激励他们）
（2）问题向知识靠：
遇到任何问题的时候，不要抛开过去的知识坐着苦想，而是回到你的知识体系，去查看哪个能帮你解决问题。
如何将碎片化信息建立知识体系
首先，把你看到的任何有价值的信息，都记在手机里，用什么软件都无所谓。
记的时候，只需要记关键词就可以。
比如微信文章，直接截图保存。
其次，每天对当天的知识进行整理，分门别类地列到某个笔记软件，同时你需要分开不同的文件夹。
最后，定期回顾，如果是重要的知识，再记入到知识架构里，作为知识体系的一部分。
我的感悟：
这样的学习方式，有一个清晰的分类。
可以将零散的点状知识，有序归集，逐渐成为自己的系统化知识。而不会是今天看完，明天就忘了，或者永远放在在收藏夹，再也不看。
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