进入职场，加班成了一种常态。前段时间有报道说，有家外企老板不满意员工私自增加工作时间解雇了这位员工，因为这位老板说员工工作时间外的劳动他必须付给员工工资，这在职场简直就是一股清流。但很多老板总是想希望员工天天呆在公司加班，并且不想付加班费，无视员工的权益！
下面是一位网友的亲身经历：
小娇上个月去了一家新公司，没几天就发现这家公司每天都需要加班，到下班时间所有人都坐在位置上，大家都没走，她一个人也不好意思走。刚开始以为是大家敬业，问过老员工才知道，公司有个默认的规定，就是老板下班员工才能下班。
工作一个星期后，小娇发现老板经常在标准下班点的前一两个小时到办公室，白天很少看到老板，而且老板至少要到晚上7、8点才离开，经常下班1小时后找各部门开会，有时候一开就是凌晨，大家拖着疲惫的身体回家，第二天还要准时上班。
小娇想着刚来辛苦点也没什么，面试时HR也说了在公司加班有加班费。连续加班一个月后，发现工资条上根本就没有加班费，小娇搞不清楚是什么情况，私下问了老员工，这才知道如果是员工自愿加班，公司不用支付加班费。这下小娇就更懵了，难道我这一个月都是“自愿”在加班吗？了解清楚公司的潜规则后，小娇果断选择辞职！
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