001. 不做伪工作者
一个人的效率是很难提高的，自己唯一能够控制的就是少做一点事情，有些无关紧要的事就不要做了，而不是挤压时间把所有事情凑活做完。
要明白做什么事，收获最大；
而积极的工作受益最大的还是自己，伪工作做的越多，个人进步越慢；
002. 努力10000个小时真能帮你成功吗？
勤能补拙并没有科学依据；
生逢其时也很重要；
家庭和生活环境是影响个人发展的重要因素。父母的见识就是孩子的起跑线，一个家庭比贫穷更可怕的是缺乏见识、缺乏爱、缺乏规矩。
003. 三板斧破四困境
第一板斧：明确方向，有阶段性的目标，为了实现目标，在分解成一系列可操作的步骤。比如要达到多少月销售额，那么为了完成这个销售额，平均每天要达到多少销售额，为了冲这个销售额每天要做哪些事...
第二板斧：即使听到不中听的话，也要试着找出其中的合理之处
1.要学会换位思考；
2.凡事要习惯回过头来三思；也许多想别人说的话，每仔细思考一次，得到的点都不一样；
3. 即使对方胡说八道也要找出其合理性，这样不仅进步快，而且眼界 气度都会比常人高出很多。
第三板斧：凡事做记录
很多时候我们过分相信自己的记忆力了，等下次可能又忘记了，好记性不如烂笔头，记的过程也可以再思考一次！
004. OKR：谷歌的目标管理法
员工在每个季度之初都需要给自己制定一个或几个目标，每个人公开自己的目标，（定的目标要有一定的挑战性）彼此之间也可以起到最基本的监督作用。
005. 做好最后的1％
人的天性都是凡事差不多就可以了，所以往往虎头蛇尾，99步都走了，却懒得走完最后一步。走完一百步不仅体现在做东西、 做事情上，还体现在交流和沟通上。比如通知对方了 可是对方却没放在心上或者忘了，结果就很不愉快。
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