走向成功的思维偏好

昨天很荣幸在种子计划中听到超脑教练张老师分享的超脑天赋特质，让我重新认知了我们的大脑，并且认识了什么是思维偏好。

简单来说，大脑在人类进步中演练了4个阶段，从原始的单一独立脑，演出变四分脑，因此我们的思维演变出了四种区域，蓝色代表分析型，黄色嗲表概念型，绿色代表结构型，红色代表社交型。

在分享前，老师分别让我们做了一套特别设计的思维偏好问卷，最终得出的报告会显示你最终的大脑趋向于哪一类的思维偏好。

一开始想问问老师，对于我的思维导图，我在在工作中可以有一个怎样的提升？我的思维报告是红色部分最高，就是老师说的，比较喜欢人际的关系上的突破，对人际有敏感的直觉。

在老师的分析中，有一个概念对于我来说，在工作上是非常冲击的：“不同的思维偏好，在不同的行业领域中都是可以成功的。” （蓝色—顾问营销；黄色—体验营销；绿色—行动营销；红色—关系营销；）

我自己本身是在顾问销售行业的，入行前，我会被告知，如果你这个做得好，那么你会怎么怎么样。比如过去我会很关注蓝色区域，就是大家普遍会认为做这个行业专业性要高，逻辑思维要清晰，这样才可以突破，当然这块也是重要的，但是绝对不能忽略自己的偏好。

老师给我的提示就是，运用不同的偏好与优势，是可以很好地解决我们工作上的瓶颈的。如果一开始大家都觉得这个东西都很重要，大家都往一个方向走，如果你也跟着追随，最后可能就真的没有自己的竞争优势了，你只是在copy别人。

比如我自己，确实我就是很喜欢交朋友，找志同道合的朋友，本身性格也比较开朗，人际关系上还是不错的，红色部分给我的启发是，在工作上我可以做关系式运营，做好人，建立强烈的信任感，也是自己的非常的大的优势！

总结就是，无论我们所处什么行业，一个行业的成功是不会只局限在一个思维偏好上的。唯有好好认知自己的思维偏好，抛开固定思维，加以利用，才能事半功倍，走向成功。