多年前，笔者刚参加工作，有幸遇到一位来学校采访的《中国青年报》记者，恰巧，这位记者是自己大学时比我们高两届的校友，所以，聊的比较多，也很融洽。聊天中，他讲的两句话，自己至今印象深刻：
“我们每个人都有优点和缺点，聪明的人懂得放大自己的优点，去掩盖自己的缺点；而那些愚蠢的人是不断放大自己的缺点，用自己的缺点掩盖了自己的优点。”
找到自己的优点，把它以恰当的方式显示出来，就是你的竞争力。
为什么说“恰当”的方式？因为，即使是事实，展现的方式如果不对，效果就可能大打折扣，甚至适得其反。
那么，什么是“恰当”方式？
但愿您能从下面这个故事得到些许启发。
一个女孩在应聘某岗位时，被主考官问到自己有什么优点？
女孩是这样回答的：
“我用自己经历的一件事来回答这个问题吧。有一次，我带队去国外拍一部纪录片，整个拍摄行程非常紧，计划在A地拍完后后就要立刻赶往B地。不料在去往A地路上遇到了强气流，我们乘坐的直升机一直无法降落。我做出了如下操作：
首先，与飞行员商量，能否改为先去B地？在得到确认后，与A地联系，告知对方当时遇到的情况，并重新预定拍摄时间。然后，联系B地，告知拍摄计划提前，已在去B地路上，并请对方保持信息畅通，随时做好拍摄准备。
最后，等我们在B地安全降落的时候，两地的拍摄时间已经妥善对调，整个拍摄行程没有造成任何耽搁和影响。”
女孩通过一个故事，不显山不漏水、完美地展现了自己的优势，成功应聘到了自己喜欢的岗位。
主考官后来在谈到这次面试时，回忆道：
“女孩在回答问题时，没有一句提到“临机应变”、“沟通协调”和“统筹安排”能力等字眼，也没有介绍自己英文达到了什么级水平，但她的能力素质和英文水平给我都留下了极深的印象。”
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