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可复制的领导力

可复制的领导力

作者: 读古今书交四海友 | 来源:发表于2018-12-22 08:30 被阅读14次

【读书】《可复制的领导力》你认为领导力是天生的,还是可以学会的,华为这个公司是我们中国人的骄傲,它的成功的一个关键点是请中国人民大学的管理学教授包政,制定了华为基本法,包政教授很欣赏日本公司里面的布置工作说5遍,来确保上下级传递信息时交代清楚,沟通完全,管理的本质是通过他人完成工作,管理和领导的区别是,管理驱动力是怕,而领导的驱动力是尊敬和信任,每一个管理者身上有三个角色:领导,管理,执行。员工没有执行力是因为领导的领导力要提高。

可复制的领导力

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