两年前有一个机会跳槽转岗,于是抓住了,之后的一年里,虽然也有很多分心,但主观上是给了自己很大的压力去应对工作挑战的。
奈何大势所趋,公司经历了一系列的风险且不可挽回。去年接受组织随机调配到了项目上,未经过任何事前或事后的面对面沟通,只是选or不选。基于稳定履历的考虑,在接受了项目岗位以后,有意识地缩减工作干涉范围,以保证分工和工作内容匹配,更重要的是保证不因自己的行为而影响团队稳定。
于是,顺利地造成了一种局面,即岗位与薪酬严重不匹配,我成了那个拿着较高薪不办较多事的人。如果我是人力,也会把这个角色干掉的。
决策虽然失败,两年的时间仍然积累了不少经验。正视失败,调整方向,前行...
科技是第一生产力
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