人要想不断进步，一定要学会向别人学习，每个人都会有自己做的好的地方，我们要善于发现别人值得学习的地方，向他们学习。
最近发现了好几个同事的闪光点，发现自己还有提升的空间，身边的人有值得学习的地方是件很幸福的事，因为那意味着哪怕只是身处在这个环境中你就已经有很大概率可以提高自己了。如果你向优秀靠拢的意识更强，无疑你会有更大的进步。
有个同事每天早上到公司的第一件事情就是列出一天什么时间需要做什么事情，当然他不只是列出来，而是尽量严格的去执行。其实在工作中列计划并不少见，但是因为总会有这样那样的事情出现，所以计划难免会被打乱，一会要回复消息，一会有人来找，一会发来了一封邮件等等，做了计划并严格执行的人一定是自控能力很强的人，尽量不让自己被杂七杂八的事情所打扰，分得清事情的轻重缓急。
还是这个同事，对待事情很重视，为什么重视呢，是因为他不只是一个打工的，他让自己像个部门领导一样去工作，当然他有这样态度的一个原因是部门目前缺乏领导的关注，领导主要的精力都放在了其他现阶段更主要的部门，所以其实更多的事情确实是这个同事在负责，但他没有去抱怨工作任务重且难做，而是积极地和领导和其他部门沟通，寻求帮助和合作，任何能够促进部门发展的地方他都会认真对待，认真准备。除了他的态度，他良好的沟通能力也是我需要学习的地方。
还有另外一个同事，有一天发现他在同一个不太熟悉的主任沟通，向别人请教自己不太懂的问题，问她怎么会有这个勇气，对方是个主任呀，她说，因为这个部门的业务方向跟我们比较像，应该可以借鉴，而且现在存在问题自己就是要想办法去解决呀。她说在工作中一定要主动去解决问题，不要为做不到找借口，要为做得到找方法。我想这大概就是她目前虽然不是领导但却可以独当一面的原因吧。现在的公司其实可以好好利用的资源有很多，主动利用好资源去解决问题，不要害怕会被拒绝会出错，主动去寻求帮助，不知道不可耻，假装不知道才可耻。
常常反思自己的不足，善于发现别人的优点，像别人学习，向更好的自己靠近。
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