我把一切告诉你！

此时此刻的你身处何地？又准备做什么呢？

是上班坐在办公室里吹着空调对着电脑发呆？是正在乘车送文件合同？是下班在宿舍刷手机，打游戏？看书？锻炼？是正处于失业，在家无所事事？

不论是初入职场的你，还是在家待业的你，一切还好吗？适应吗？顺利吗？

《我把一切告诉你》是一本职场书籍，让很多在人生道路上迷途的羔羊找到了通向美好的坦道！让你对工作重拾希望，对未来充满期待！

01

从996到716

记得4月11日，马云在阿里巴巴内部交流会上，非常认同996的工作模式，并且他认为996的工作模式，对于每一位员工来讲是一种福气，是一种职场机会。

于是没多久就冲上热搜了，引发大家对996工作模式的讨论。

其实在996之前还有716，在这种更强效的模式下，蓝小雨团队成功地创业就业。在《我把一切告诉你》这本书中，就提到蓝小雨团队716工作模式。

在蓝小雨716团队里100天的坚持，我们可以看到各种酸甜苦辣，各种心酸苦楚，各种对自己心理暗示的检查，当然，这个100天仅仅只是个开始，用一句经典的广告词来说就是“我才刚上路。”

想想蓝小雨团队，716的工作模式都能坚持下来，并且从中得到了良好的工作态度以及工作方法，那么你还有什么理由不在去奋斗呢？不管是716也好，996也罢，从始至终，需要的都是我们工作的态度以及工作方法。

很多人以“从周一干到周一，每天工作16个小时，争当716式工作狂人”、“一个人但凡想做点成绩出来，没吃苦劲头就想成功？算了，洗洗睡吧。”、“要成功先成疯，头脑简单向前冲！”、“我就是商战小强，撵不走，踩不着，干不掉，生命力旺盛着呢！”为座右铭，激励自己为前途而执着奋斗。

当然不是每个人都能坚持做到716，但是每个人都能成为如716那样的有心人。坚持些，努力些，奋进些，这是一种态度！任何事情都是需要付出才能得到收获，太容易的事往往不珍惜且容易忘记，希望我们老时回忆起人生，也会为自己感动，用永不抱怨的心态成就自己。

02

初生牛犊不怕虎

不论是初入职场，还是在职场谋生很久，进了一家新公司，很多人都想把事情做好，因此也就有着一股初生牛犊不怕虎的劲儿，敢于挑战不可能，勇往直前。

是的，很多领导都欣赏新人那股自信和激情，甚至希望身处职场多年的老员工仍不缺初生牛犊不怕虎的劲头。

但！是！即使满腹经纶、才高八斗，没有经过社会的洗礼，终究还是经验不足阅历不深。横冲直撞，我行我素，也难免会“踩雷”。

一：你以为你以为的就是你以为的么

每个职场新人在成长的道路上，都有过很多的“我以为”，但“我以为”往往都是误认为。

不论是新员工还是老员工，都会犯这种错误，把自己带入进去，认为自己以为就是别人的以为，其实这都是错误，这种错误往往会导致你在职场上一番波折。

二：横冲直撞迟早会撞枪口

职场新人身上总不乏一种横冲直撞的冲动，比如会议上，不满意领导就开门走人；看不惯某人就背地里说长道短；觉得工资太低就煽动同事，企图集体离职威胁公司……

工作能力确实很重要，但想必任何一个公司，任何一个领导，都同样看中员工的工作态度。

三：成就团队从而成就自己

不要总以为就自己见解独到，能力超群，总想着单打独斗。个人能力再强，又怎么抵得过团队的力量。

而且，前辈或上级的经验和资源，对初入职场的小白而言是极其关键的，那些能力提升很快的的人多数也都注重团队协作，乐于与上级合作。

成就团队的同时提升自己，领导会更愿意把锻炼机会提供给你，从而不断提升，不断获得更多的机会，形成良性循环。

四：把事做好的同时把人做好

从进入职场那天起，就要把为公司盈利与塑造自己作为一项重要的事来做。因为把工作做好是能力提升的基础，把人做好更是一个人能力构建的重要条件。

职场上，声誉往往能决定一个人发展的深度和宽度。所以，不仅在公司，在行业内也需要树立你的良好形象。

03

主动求变，积极进取

自己摸索，费时费力，但是每个人所需要的都是不一样，不可能完全复制过来，如果能复制成功，估计大家都会喜欢这种模式吧。

可事实是，每个人的基础资源不同，盲目地复制别人的成功模式，未必能取得同样的结果。

还记得在大三时，有个学长最喜欢看《我把一切告诉你》，他总是说，在这里能看到商机，能改变自己。

于是在看到学校后门的美食街拆迁时，他敏锐地从中捕捉到了商机。伙同其他几位朋友，开了一家餐厅，运营一年来，已盈利40多万元。

开出餐厅后，学长并不直接经营餐饮业，而是出租店面，他负责为客户办理营业执照、卫生许可证等，并进行日常的管理。他的另一项重要工作，就是设计和推广自己的新概念品牌。

毕业前，学长注册成立了XXXX投资咨询有限公司，主要经营投资咨询、企业经营管理、项目策划、品牌营销策划、企业形象策划、商务咨询等，涉及房地产、会展、广告、餐饮等多个领域，他开始朝着自己的梦想大步前进。

学长创业成功，但是他并不只是照着书上来做的，他抓住机遇，懂得变通，勇于进取，看着自己手上的资源，提出新的想法，最后的成功非他莫属了。
人家的模式成功了，为什么到你这里就不好用了？就是忽略了基础资源的不同。每个人都有自己擅长的方面，也都有自己资源相对集中的方向，只要把这些优势不断放大，整合与补充，那么，加上正确的做事方法，总能创造出一个属于自己的模式。



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