麦肯锡是全球顶级的咨询管理公司，这本书大概讲了一下这家公司基本的工作方式与思维方式。
看完总结起来就一句话——找到最重要的事情，然后尽可能花多的精力去完成这件事。用一段话概括就是找到正确的事情，尽可能用更高效的方法去完成这件事。
其他的都是老生常谈，没啥新意，都是些提高效率的方法，比如设定目标，一次只需做好一件事，做每日日志，关注细节等等。
换个角度，我想讲下想到、做到、并因为做了而受益的区别。这可能是人群的一种划分方法。
想到？就是你知道这件事，比如说设定目标，每天学习会有好处，很多了都知道。到也有人没有这个概念。
做到？就是你知道这件事对你有好处，然后你做了。比如说每天坚持学习，设定目标，按计划行事。这个环节会甩掉很多人。
最后是因此而收益。学习不是一天两天的事情，持续学一个星期可能可以，一个月怎么样？一年怎么样？
你有没发现世界上的大佬像比尔盖茨、巴菲特那些人，读的书好像也特别多，而且每天都读？这是个有意思的现象。
这星期读全球第一CEO杰克韦尔奇的《赢》
14-50 《麦肯锡思维》
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