最近我总结了工作几年为什么一直走在最前面，没有走到高层的原因。可能是因为我的思考方式与工作方式不具备优秀人员的模样，没有达到优秀的人该有的思维。以下总结下优秀人员的思考模式，也是我一直迟迟没有上去的主要因素，也是我与优秀者之前的差距之处。
今天我们讨论下优秀者必备思维之”7H“。
这种场景下用”7H“法则再适合不过了。用”7H“法则能提高人的敏捷思维，如果做任何事都用”7H“法则，那么自己的现场应变能力、敏捷思维可以步步高升。那么什么是”7H“法则？下面一一介绍：
WHY---为什么要做这件事情？可以不可以不做？还有没有更好的方案。询问了需求背景，有助于了解需求痛点，找到价值点，可能不同的人来看会有不一样的更好的解决思路
WHAT---做的事情是什么？了解需求的内容，才知道自己要做事情的目的是什么
WHO---谁来做？参与的人都有哪些？参与的系统有哪些？这样有助于了解我们的关联角色和关联系统、关联影响
WHEN---什么时候做？什么时候做最合适？了解各个时间点，方便自己做好时间管理
WHERE---在哪里做？了解外部因素、环境因素，有助于自己做好心理预估，心理建设，如何避免外部环境变更影响自己的执行
HOW---怎么做？怎么设计方案才是最优方案？怎么做效率才是最高的？结合目标设计最佳方案
HOW MUCH---做多少？做到什么程度？花费多少人力物力？投入产出比是多少？
有了思想认知，一定要在实践中多执行，才能不断转换为自己的东西，同时让自己变得更优秀
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