你在职场混得怎么样？你现在是领导者吗？你觉得自己什么时候能够升职成为领导呢？作为一个职场人士，衡量成功与否的标志之一就是你是否能成为一个管理者，因为管理者代表着能力和权力，一定程度上代表着你是成功的。
在职场混，我们肯定都希望自己升职得越快越好，那么，到底如何才能在职场中快速上位呢？有些人想到的方法可能是去拍马屁或者送礼，说实话其实这并不管用，想要快速上位，请做好这4点。
1. 无人替代的能力
如果你在公司中拥有着别人可替代的能力时，领导肯定要提拔你的，因为你的这种不可复制的能力能够为公司带来利润，这就是你们公司的核心竞争力。对你这样的人才，领导肯定要珍惜，为了留住你当然要给你好处，升职加薪是最基本的方法。所以如果你能够努力练就别人无法替代的能力，你就能很快升职。
2. 八面玲珑的人脉
想要在职场发展得好，和同事以及客户处理好关系是非常重要的。首先，工作靠一个人单打独斗是不能完成好的，所以你需要同事的配合，如果同事支持你，你的工作会进行得更加顺利；其次，任何一个公司的发展都离不开客户的支持，假如你有一个好的人脉关系，能为公司带来很多的盈利，那么你肯定有机会升职。
3. 敏锐准确的决断
职场人士的升职的基本是由领导的提拔决定的，如果你想要进一步发展，提前了解领导的选择标准其实是非常重要的。只要你知道领导选拔员工的要求和方向，然后在这方面多使点劲就能够更快得到领导的认可。
举例来说，作为一个管理者，领导最看重的是员工的决断能力，一个遇事沉着稳定、能够迅速判断并做出决定的员工就是一个管理者的好苗子，想升职的，就一定要在这一方面多下功夫。
4. 积极乐观的态度
对于职场人士来说，能力的重要性当然不容置疑，而其次就是态度，一个员工只有拥有正面积极的形象才能够得到老板的喜欢。因为员工如果非常积极向上，就能够感染到其他员工，让大家一起努力奋斗；其次，员工是公司的一份子，他们的形象也代表着公司的形象，领导当然希望员工能够给公司之外的人一种非常正能量的印象。
无人替代的能力、八面玲珑的人脉、敏锐准确的决断、积极乐观的态度，做好这4点，升职上位不用靠拍马屁，你能做到吗？
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