可怜的我同一个坑掉两次

18年的时候，因为公司架构和产品能力不足，公司不需要那么多的人上班，而当时作为微微小白的我，我主动就提出了辞职，当时想着，自己还挺年轻的，教培行业的市场那么大，我总可以找到自己合适的。

所以在自己还没有做好准备的时候，我就辞职了！

辞职后找工作并没有很顺利，刚开始的3-4家公司我都会给自己一周的适应时间，如果不能适应企业文化我都会选择离开。反复这样几次，就真的对自己产生了深深的疑惑，我到底还适不适合在教培行业里面干？

历史的进程总是相似的，万万没有想到这样的事情又再一次发生在我的身上！

今年的时候，因为国家的双减政策，即使我在教培行业的龙头企业，我们依然不能幸免，公司依然不需要那么多人了，不同的原因，相似的结果。

幸运的是，18年的迷茫持续了一个月我就走出来了，我用正确的方法指导自己走出了迷茫，并让自己在行业站稳了脚跟。

而双减政策的这一次，我一点都没有迷茫，和上次一样，用正确的方法指导自己，去探索另外的方向。

我的方法

小步快跑

不论是第一次找工作还是这一次换行业，我给我的第一个要求就是小步快跑。不要求完全了解行业的全貌，只要这个行业或者这家公司有我想要获得的东西，我都会去尝试，并且不给我很大的期待和压力。

压力和期待是并行的，给了很大的期待，反而会在自己行动的时候约束自己，让自己畏手畏脚的不敢行动，总是害怕没有得到最好的结果。

所以我的期待就是我能快速上手这一家公司的事情，并且力所能及的做好所有自己能做的事情。

这样的想法确定后，我很快就确定了我换的公司，而且就是在这家公司奠定了我之后对于客户的服务意识，也给我带来了非常大的帮助，虽然后面因为其他原因离开了，但是依然很感激，因为它帮助我在这个行业站的更稳。

所以迷茫的时候，一定要做的一件事情就是找任何可行的事件，鼓励自己去开始，去做。只期待一个小小的结果，拿到结果了再向下一个结果进发！