离职一年多的同事突然问候我，说恭喜我有宝宝了，如果请客要记得他......他上次联系我还是大概半年前，其余就是从朋友圈、同事们的口中知晓他的一些讯息。
又诧异又惊喜，就和他多聊了几句，谁知他却讲自己刚结束一个赚’钱的合伙生‘意。
CG当初离职的时候，大家都替他惋惜。因为他在我们部门做得不错，长得高高帅帅，人缘也不错，还招客户好评。我作为第一层签字的小组长，左右是挽留不住——毕竟这是他自己思考几个月的决定，也是他家里的需要——他得回家照看自家的社区超市，顺便把快递点办起来。
他也务实，回家很快就把快递点办起来，还搞了个“快‘团”，加上小超市本身的生意，每天忙得有声有色。
“快‘团”是和朋友合作的。就像生活中每一段合作一样，最初是非常美好的，双方也抱持着一起打江山一起奔富裕的豪情壮志。可走着走着，他们赚钱了，分歧越来越明显，现在因为账目问题无法继续合作下去。CG说自己要忙一些，最初出于综合考虑，进行了资源和人力分工，几乎所有的团、群、账、货源，都是朋友那方在管理。他自己也本着对好朋友无条件的信任，从来没有质疑过......结果这段时间他空闲一些，想着这是赚钱的项目，想多分担一点，却发现群管理和“快‘团”被朋友单方面掌控。以前每次看数据都是对方发给他，现在他连看后台的真实数据都不行，才回味过来里面有猫腻应该很久了......
他说合伙生‘意不是没想过结束的那天，但CG没想到这么快。现在他们已经解散了，准备稍作休息，自己再弄。他对我说，看错朋友这一点让人很受伤。还是以前在公司的时候，和大家相处更加简单，又很踏实。大家都接受一样的管理，有一样的价值观认同......
我知道他也就是遇到一个可以聊的对象，一吐为快。也许他说得在理，但其实我们和同事之间最直接的利益冲突是不多的，一旦有，也是会上演一幅群像图，小到争抢一位顾客、一笔业绩，大到升职加薪、评优选先等等。
“千里搭长棚，也终有一别”，合伙生‘意也一样。身边这样的例子实在太多了，大多数都是前期能够“共患难”，一旦开始盈’利，就无法“有福同享”了。再多再细则的“白纸黑字”也挡不住想要破坏规则的人，只有身在其中走一遭，才解其中味吧。
我想，无论做什么事情，抱持长期主义都是一份难得的精神。
网络的发达，让我们总觉得成功和美好的生活都很容易，似乎我们天生就该过那样的日子。但这世界那有“应该”，都是一天天去付出，熬到黎明到来，还能够想着战战兢兢想着未来，才能真正让幸福长久一点。
又是在别人的故事里学习的一天——不愿长期的就不可持续，不可持续必定不值得追捧。
2023年7月20日
星期四
烈日炎炎
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