今天分享一个职场人如何实现升职加薪的路径：
第一步：自己摄取所属领域的最前沿的知识，大概需要两到三个月的时间，报名线上或者线下的课程，不断把自己在这个领域的知识进行翻新。比如：自己从事市场运营类的工作，那就去读运营类的书籍，然后贴近自己的工作，就会有更深的感悟；花点钱报名相关靠谱的课程为第二步做铺垫。
第二步：当你积累了足够多的所属领域知识后，大概需要三到六个月时间多说是少说不，多去做事，不管领导安排什么任务都能够扛下来，甚至自己主动去找寻新的活去干。这点自己做的很差，思维太狭隘，一直认为跟自己指标不太相关的事情就跟自己没关系，没必须花时间和精力去做。这一步重点是用大量的实践来检验上一步学到的理论和知识，哪些适合自己哪些不适合自己，可能同样的方法，有的适合A有的适合B，同样的过程可能适合自己而不适合别人，这些都需要通过实践去检验哪些是适合自己的，可以完成掌握利用的。
第三步：这个阶段就不需要什么事情都做啦，需要做减法，需要作出一个标杆项目，可以做出一个别人可以看到你或者以后可以说的出去的项目，需要聚焦，需要将自己全部的精力放到这个项目上。就像自己，专职做用户运营这块，那如何可以将指标突破5%，那老板一定会另眼相看啦，自己也会有成就感，以后可以讲给别人听。第三步真的很关键，可能耗时是一年或者两年等等，需要坚持和不断突破自己。
第四步：多去混圈子，多去跟牛人交流，这个时候你一定是有一定名气或者标签属性了，了解了你完成了哪些标杆项目，这时候他们会比较重视跟你的交流。
总结一句：大量的学习自己的专业知识和附属知识，然后大量时间去实践，完成标杆性的项目，有了一定分量了后，最后可以多去跟牛人学习交流混圈子。
当然上面的四步可以并联开始实施也可以串联开始实施，但是一定要抓住一个核心就是清楚自己在哪个阶段最重要的需要提高的是什么。
目前自己处于第二步，正在努力向第三步跨越！
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