博弈论-—全局最优和达成共赢。而职场沟通则是有目的，就是高效达成结果。
而什么是博弈论？我们每天都要做大大小小的决策。比如，今天是喝咖啡还是喝茶，这就是一个决策。但这个决策只跟自己有关，并不会涉及别人。而在生活中，有一类决策，是需要涉及别人的。涉及别人的决策逻辑，我们把它叫作博弈论。
比如，下围棋就是典型的博弈。每走一步棋，我的所得就是你的所失，我的所失就是你的所得。这是博弈论中典型的零和博弈。
在零和博弈中，你要一直保持清醒：你要的是全局的最优解，而不是局部的最优解。
夏老师把职场沟通的博弈论，划分为两步步走。具体是哪三步走呢？
第一步:提前释放善意。真诚是最好的武器，你要主动出击，把心声坦诚地说出来。你先做到坦诚，减少不必要误会。对方才有很大机率对你释放善意，也坦诚相待。不然对方很有可能觉得你不坦诚，定性判断不值得他坦诚。
第二步:模范对方前一轮。看你释放善意后，对方是什么样子，模范对方套路出牌。博弈论最优策略是对方先出价，你后续跟着报价。
比如第一轮你释放善意，和对方表明自己是好人，可对方啷当就是一枪，后面你也哐当打对方一枪。但如果对方不开枪，你就可以好好和对方谈下去了。
另外如果你家境优渥，资源丰富，人也足够自信。无论对方回第一轮是不是善意，你都可以再释放一次善意。把第一步多延续一次。
这里会涉及Smart原则，可以运用Smart原则来分析自己和对方的需求，按上面的两步来进行多次的博弈。
加油！祝职场沟通畅通无阻。
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