过了几天，领导终于批了那个客服实习生男孩的offer，理由是认为我跟他的微信聊天看起来挺正常的。但是当我回忆起整个面试中的环节的时候，我的感受是，这个孩子内心深处充满了愤怒，所以领导当时也有一种不好的感受。在后面的微信聊天中，我给予了这个小孩充足的信心和信任，他也良好的互动。但是，今晚我刻意挑起了一个比较有挑战的话题，问他在面试中是否让用人主管觉得他爱玩游戏，他首先否认自己说过，然后说就算说到也肯定会说工作需要，游戏放一边。可是我在他的朋友圈看到两个月前还在发手游的截图。是真的最近两个月不再玩游戏了呢，还是工作中依然在玩游戏？我该相信哪个理由？然后又发了句让我瞬间警觉的一句话“玩游戏怎么了，男生玩游戏有错吗？”我又感受到了不小心流露出来的愤怒的情绪。我意识到，他内心确实是充满愤怒的，当他被爱包围的时候，他会给予积极的反应，但是当他遇到挑战和压力状态的时候，极力的克制自己，但是内心确实是翻腾着愤怒的小火苗的。
不知道是最近过于敏感，还是我的直觉的功力见长，能感受到一些异样的情绪。为什么在面试中会感受到对方的内心充满愤怒？在看起来那么憨厚真诚努力上进的外表下。但是我却无法用论据证明自己的感受。这是一种很无助的状态，也同时激起了我的挑战欲。无论这个候选人是否可以进入公司，让我有试错的机会，我都要去努力探索，找到自己产生这种感觉得答案。
最近周围发生了一些事，让我意识到人与人之间沟通的复杂，情感的交错，愈发觉得珍惜真正爱你的家人是平时多么被忽视的重要的一件事。多一点耐心，多一点包容给家人，是我今年给自己的目标。
同时想到《肖申克的救赎》中安迪的越狱给我们的感悟，永远学会认知环境，所有坚不可摧的社会版块，都是有隙有缝的，冲破现在阶级的逆袭，断无可能随波逐流，而是一场高智力运作。
——永远不要让人知道，你心里在想什么。
——永远不要让人知道，你正在做什么。
——永不放弃希望。
以此常常警戒自己。
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