麦肯锡晋升法则提示您职场晋升加薪有妙招：这3点不容错过

早在年前闺蜜就和我吐槽说：职场真难混，好不容易熬到了第五个年头，经理已经上升区域经理了，本来为此经理目标已经苦苦奋斗5年之久，没想到等到的是空降经理。

不服气的她联合下属一起欺负人家，没想到人家的一句话让自己夹着尾巴做人。当天的情景是这样的：

大家都纷纷下班，唯独她约闺蜜谈5分钟的内容会议，原来对方来三天后见下属都不主动合拢，也观察了形式一二，于是找上闺蜜说原委。

她说虽然自己是空降过来的，无论怎样的渠道但是事实是已经是经理了，这足以说明自己是有本事的。她的目标在近三个月内做成1000万的业绩，若闺蜜有能力承受这1000万的目标业绩，她毫无怨言的退居二线做副手否则闺蜜乖乖配合她一起做业绩，做好了，这职位三个月她会力推闺蜜成为候选人，一样成为经理。

当晚闺蜜和我商量对策，听完，我佩服地说：1000万胆子借你都不要尝试，毕竟咱们是一年做500万，都哼哧哼哧地说难的人，放弃吧。

其实放弃不代表认输正是我们有自知之明，暂时的认输也是成功的一种方式。这样的方法我们是从《麦肯锡晋升法则》这本书中学到的。

麦肯锡晋升法则提示您职场晋升加薪有妙招：这3点不容错过

《麦肯锡晋升法则》，这本书的作者服部周作，曾经打破麦肯锡最短的晋升记录，成为项目经理。他讲的塑造自我，加强沟通，精通管理3个方面47个成功经验，让你在竞争激烈职场环境中能轻松拥有自己的竞争法宝，并且依靠它升级打怪最终达到自己理想的职位，获得理想的报酬。

01塑造自我，是职场竞争的法宝

马云曾说过：我不知道什么叫成功，我只知道，当你放弃的时候，你就失败了。

在职场的初期会遇到诸多的困难，坚持下去是你唯一竞争的核心。因为只有你坚持下去你拥有更多的时间去学习，去了解核心问题出自哪里，怎么克服。

放弃很简单，失败自然而然的追随你，或许一辈子都绕不开的点。

这也是塑造自我的法宝之一，坚持下去，或许没有成功但是一定有所收获的。

除此之外还有一法宝就是遇到问题，多面反省，这样才能使自己提升更快。

诗人海涅曾说过：“反省是一面镜子，它能将我们的错误清清楚楚地照出来，使我们有改正的机会。”

人贵有自知自明，一辈子不长，长的是一辈子不知道反省，一辈子稀里糊涂地生存下去。麦肯锡的顾问就会经常问到问题：马文会怎么做呢？

马文是麦肯锡的核心价值观，他大力强调榜样的重要性。麦肯锡的诸多顾问都怀有崇高的敬意对待他们的榜样导师，同时他们也会特别希望成为他人的导师榜样！

不难发现这样良性的法则，一直持续源源不断地循环下去，那么这样的职场升职加薪还难吗？

人性常常有天生会带有偏见狭隘的想法植入生活法则以及职场法则，若是带着多面的反省自己，势必会看到不一样的天空，不一样的世界。

02加强沟通 是职场的制胜武器

职场中最害怕自以为是的人，他们拥有的共同特性是少言少语少行动。

试想这样的人在职场中混还有机会成为领头羊吗？还有机会成为众人仰慕的追随的对象吗？还会是大家公认的偶像创始人吗？

掰着手指头都能想象得出不可能。

麦肯锡晋升法则中强调用简练的话语沟通是成功交流的一半，当你不知道怎样开始与人交流的时候不妨自己对着镜子慢慢磨练，从30分开始练，不熟悉没关系，迈出第一步就是人生起点的开始。

在回答问题的时候不着急回复，暂停三秒再回复，这在法国那边称这种沉默等待三秒的时间为“天使降临的瞬间”，是灵感闪现的瞬间。

不难发现这样的提问，在引人深思的片刻做回答更是令人敬佩的，反而对方越发觉得你尊重他，对此产生的交流问题更加的愉快。

03精通管理 是职场的晋升重要因素

管理其实包括诸多方面，生活，工作，情绪等等。

现实生活中会发现一些人将生活的鸡毛蒜皮的事件带到工作中，导致工作效率不佳。老板支付你工作时间付出等额或者超额的价值，然将生活的困惑带入工作中自然是不合适的。

当然很多职场人员还会产生一个误区是自己在工作中付出了许多，为什么没有得到回报呢？

答案很简单，将工作的过程混淆与结果做比较，试想老板要的是结果而不是过程，过程很曲折，很困扰但是老板只要结果，结果给出了一切都了。

这本书的除此说的三点外，作者服部周作还重点提出了笔记，就是记录自己很多错误点，也就是错误锦囊记，都记在一起等空的时候时不时的翻出来看一看，那么就成功避免之前的一些错误的想法，错误的决策以及不好的影响。

从此人生的职场也在快速地上升!

写到最后：

沐尔夕有必要说两句，这本书极其了诸多的精华，麦肯锡是一家出了名的世界级的品牌公司，所以这里面写的都是非常实用的职场锦囊妙计，需静下心来细细地研磨其中要害之处，一招一式都不宜过快，追求终点的同时也应该在乎起点的起步，希望在你的人生职场中尽快融入适用，2021年升职加薪，心想事成！