大家好，我是樊登读书会书童京京，今天是我在简书上发布的第五篇原创文章～～希望你能喜欢❤❤❤
《他人的力量》当中讲到，若你要指出对方的错误，要做到尊重又真诚，而且要提出建设性意见。我相信很多人在说别人缺点的时候都能难做到既尊重又真诚并且有建设性，因为人进入到指出他人缺点的时候，很容易进入到抱怨状态，所以我也在此向所有被我指责的朋友、同事们说一声抱歉，我的话语让你们烦恼了！那么今天我和大家分享的就是如何去为对方指明缺点。
首先，你需要表达真诚的赞美与感激。对方信任你、依赖你，才会选择让你去当他的“纠错官”，所以第一句话，你应该首先表达对方对你的信任与依赖的感谢。
其次，你需要尽可能包容对方的缺点。你去为对方说明对方的的缺点，你不能一点包容的心都没有，然后一想到就叭叭叭的一直在埋怨，你需要包容对方的缺点，就像你包容自己的。所以第二句话，你应该表达你可以包容他的缺点。
然后，你需要描绘一个值得憧憬的未来。要让对方对修改缺点过后的场景在脑海中描绘出来，我记得樊登老师在一本书中讲过，他曾无数次想象过自己团队拿第一名时的场景。你要让对方相信你所描绘的未来，以此为他做出改变而积蓄力量。
最后，你需要给对方提出问题并且提供切实可行的方案。如果前三步都做了，但是第四个内容没说，那你刚才讲的内容可就白瞎了！如果你和对方处于第四关系，你就一定得到这一步。否则你和对方真的就是塑料姐妹花。
通过这四步骤给朋友提意见，让对方修改错误，就不再是问题了！既帮助了对方，也帮助到了自己！因为对方越来越优秀，你也会变得越来越优秀。
今天就和大家分享到这里，如果你想听《他人的力量》这本书，可以打开樊登读书会APP，搜索书籍收听即可！若你想成为会员，加入樊登读书会，那还说什么，赶快私聊京京呀
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