我们每个人都拥有自己的价值观，心理学对价值观的理解是：价值观是我们对客观世界及行为结果的评价和看法，价值观相对稳定，是一种社会化的结果。
职业价值观也一样，职业价值观是我们对工作重要性的评价。看看，你身边有没有这样的朋友：
1、把工作看得比家庭重要
2、把工作看得比健康重要
3、认为为人父母与家庭生活更重要
4、认为休闲娱乐更重要
5、觉得学习比什么都重要
为什么不同的人对待工作、家庭、生活……会有不同的选择？
卡茨曾经针对与工作有关的价值观进行研究，找出了与工作有关的10中职业价值观，分别是：社会贡献、高收入、独立性、领导、休闲、社会声望、稳定性、多样性（SIGI价值观）。不同的人会拥有不同的职业价值观，职业价值观会影响你面对工作、家庭、生活……时的选择。
你是不是会有疑问，可是我都不知道我的工作价值观啊？这里提供给大家一个“价值观澄清”的方法。
原文《职业生涯发展与规划》
对自己的价值观有清晰认识的人在生涯规划中遇到的困难较少。一些专家认为，最重要的是价值观澄清过程，而不是价值观本身的内容。他们确定了价值观澄清的七个步骤，分为三个界山。第一阶段为选择价值观，包括1、在不考虑来自他人要求的情况下自由选择一种价值观；2、将此价值观与其他选择放在一起考虑；3、考虑每种价值观选择的结果；第二阶段为评估价值观，包括：4、珍视、喜爱你的价值观选择；5、在适当的时候乐于向他人公开自己的选择。第三阶段为按价值观形式，包括：6、做与选择有关的行为；7、与你的价值观选择一致的模式行动。想想你的某个重要价值观，看看是否能用以上的七个步骤来“澄清”。
以上片段告诉我们一个价值观澄清的方式，作者认为价值观澄清比价值观本身的内容更重要。怎么理解：想象一下，今天晚餐妈妈只能给你烧一个菜，你知道你爱吃青菜、茄子和萝卜，但是没有用，因为你只能从这三个菜中选择一个，这时候，你会去权衡青菜、茄子和萝卜哪个更想吃，再选择一个，对吗？这就是价值观澄清，同样的，你知道工作、家庭、生活都很重要，但是，当你做出职业抉择时，常常你的职业不能满足你这三样需求，所以你需要价值观澄清帮助你了解工作、家庭、生活哪个对你更重要。
如何做价值观澄清？文中介绍了三个阶段-七个步骤。
第一步：从社会贡献、高收入、独立性、领导、休闲、社会声望、稳定性、多样性这八种价值观中选择一个。
操作：我选社会贡献
第二步：将此价值观与其它选择放在一起考虑。
操作：社会贡献和高收入比较、社会贡献和独立性比较、社会贡献和领导比较、社会贡献和休闲比较、社会贡献和社会声望比较、社会贡献和稳定性比较、社会贡献和多样性比较。在比较的过程中，比较有挣扎的选项是在与社会声望、多样性、独立性比较时发生的。
第三步：考虑每种价值观的选择的结果
操作：社会声望：倾向与整体上改善健康、教育和社会福利；多样性：期望接触不同的活动和问题，不同的人和不同的工作地点；社会声望：期望在你从事的事物中能得到尊重；独立性：无严格监管且无须每日听从指挥的工作。
第四步、第五步：喜欢你的选择，并乐于向他人公开自己的选择。
操作：可以公开自己价值观的情形：1）求职时主动告诉面试官，我的职业价值观是期望能改善教育现状，工作不要太重复枯燥，有较大自主空间的；2）在于伙伴交流的时候，告诉他们我期望从事改变国内培训现状的工作。
第六步、第七步：做与选择有关的行为，与你的价值观选择一致的模式行动
操作：在转换工作的过程中，会去了解这份工作的特质，是操作性的还是时长会创新的？领导风格是强势的还是给你一定空间的？工作内容是否有助于培训现状的改善？
在每个人漫长的一生中，或多或少都有一段职业生涯，做与自己价值观更匹配的职业会让你在工作中更愉悦，毕竟我们每天至少有8小时是在职场中度过，做一份让自己更愉悦的工作何乐而不为呢？
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