这个时候我开始心急起来，但是又找不到方法解决，不能实践和时间不够是硬伤啊。于是想着要不转市场部去学习学习，但是老板能同意吗?带着忐忑的心情我敲开郑总办公室，和郑总说了我想转市场部的想法。
郑总做销售这么多年，当然不会直接拒绝我。“小锅啊，欢迎你来市场部，你懂技术，和客户沟通有优势。相信做销售能取得不错的成绩。但是你属于技术部，技术部不归我管。我不能直接跳过部门去挖人啊。这样，你去和老板申请申请，如果老板同意我绝对欢迎。”直接把皮球踢给了老板。
“我招你进来是做技术，不是做市场，我也不缺市场新手。你去市场部了项目谁来带？”老板直接一盆冷水迎面扑来。自己心里也知道老板不太可能会同意，将心比心啊。开发市场咱功底也太薄弱了，还不知道啥时候才有产出呢，人都是现实的。无可奈何，怎么办啊？ 一条路堵死了，能不能走另外一条？要不找个销售高手私下传授自己几招？
公司有个妹子，湖北老乡，绝对的销售高手。一年一千多万的业绩，在公司最巅峰的时候一个人差不多两千万业绩。这个业绩在某些行业或许一般，但是在我们行业已经是绝对的高手。举个很简单的数据就知道了，一般一个中型公司一年业绩如果有个六七百万，可以说这个公司做的还不错，如果能过千万那是相当不错。一个人的业务量可以赶上两个中型公司，这销售能力，绝对杆杆的。如果妹子随便传授自己个三招两式，那咱不也能小有成绩？想想都有些小激动啊。“美女，我想学做销售，给我支支招呗”。“小锅子，先练好普通话再说吧。”
一句话顿时让我心里哇凉哇凉的，有种表白被拒的赶脚。 这算是婉拒？还是诚恳的建议？我到现在也没弄明白。不过当时的第一感受就是托词。原本以为和妹子关系还不错应该没问题，现在回想起来，其实无非也就是同事而已，平时的沟通也大都是围绕项目，私下里虽然也有打交道，但是关系也谈不上特别亲密。这样的关系想要别人传授点绝活，未免有些想当然了。如果是换成现在的自己，做法肯定不一样了。一定是数量级的“糖衣炮弹”，人情做不到位，关系不够铁，说啥都是白扯。
面对着老板拒绝，高手不教导，自身时间也不够的三大问题，我心情有点复杂，既想先努力锻炼普通话，又有点觉得对方在敷衍我。就这样，随着一段时间的忙碌，做市场的心逐渐冷却下来，虽然还没放弃，但是也没那么上杆子，还是专注于工作吧。每天都加班到2,3点，那还有精力去谈其他？
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