作者:杨国安 戴维尤里奇
3+1客户中心/创新/敏捷+数据 组织进化:团队(小创业团队)+平台(赋能)+管理(文化) 组织创新:阿米巴/网络...
交互设计的一个分支:集体交互 设计师必须要明白的组织关系(包括盈利组织、非盈利组织、政府组织) 设计管理和组织革新...
宗教组织死板僵硬,恰如那些信徒的思想一样。而生活,则时刻流动,持续变化,不断革新。因为组织不能柔顺圆通,所以总是横...
企业为了自身的长期更好的发展,在某个阶段会进行内部的革新,体现最明显的就是组织架构变动。 组织架构的变动,从公司的...
邵先和老师的分享: 师讲革新动心弦 健康提高要革新, 旧的理念要革新。 旧的思路要革新, 新的出路在革新。 革新才...
在当今飞速变化的世界,战略灵活性取代了战略规划,新一代的组织设计选择更多是围绕共享平台、业务团队和战略合作伙伴等组...
为应对新的商业环境,迎接全新挑战,中国大中小型组织都需要革新管理体系,以激活组织效率。硬件快速迭代、新技术层出不穷...
一个人九十七岁,高龄,高寿。一个党,九十七岁,以组织的进化论,只要该组织具有不断的革新,不断净化,不断自疗...
——《大宋革新》读书笔记 清晨帘幕卷轻霜。呵手试梅妆。都缘自有离恨,故画作远山长。思往事,惜流芳。易成伤。拟歌先...
本文标题:《组织革新》读书笔记
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