第十五章
A你如何管理隐性的约定，比如按时出席会议?很多人并不认为会议也是一种协议。如果你转变心态，就不会在出席会议时迟到了。
M 对团队中会议迟到的人感到生气
B 与团队伙伴沟通，达成协议，开会前互相提醒，提早十五分钟到会场
R使团队成员相互信任，相互理解，达成协议而提高会议效率，提高工作效率使团队更和谐
第十六章 创造力与投入
A 务实的乐观；全心投入结果；投入量表；
M 目前状态无法完成投入量表
B静下心来填写投入情况
R 希望百分百的投入及运用
第十五章
A你如何管理隐性的约定，比如按时出席会议?很多人并不认为会议也是一种协议。如果你转变心态，就不会在出席会议时迟到了。
M 对团队中会议迟到的人感到生气
B 与团队伙伴沟通，达成协议，开会前互相提醒，提早十五分钟到会场
R使团队成员相互信任，相互理解，达成协议而提高会议效率，提高工作效率使团队更和谐
第十六章 创造力与投入
A 务实的乐观；全心投入结果；投入量表；
M 目前状态无法完成投入量表
B静下心来填写投入情况
R 希望百分百的投入及运用
本文标题：4D习书第十五章-建立信任背景 十六章-创造力与投入
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