刘邦和项羽的楚汉之争，人尽皆知。在这场争夺天下的斗争中，怎么看项羽都比刘邦的条件好，但是最终却让刘邦夺得了天下。
熟读两人的经历后，发现刘邦夺得天下也是顺理成章，大势所趋了。刘邦拥有的这些高情商也适用于当今社会的新人入职。
1
从底层做起的意识
项家世代都为楚国名将，项羽是最后一代楚王负刍时期名将项燕之孙。从小就学习兵法，可以说项羽出身高贵，龙血凤髓。起义反秦时候，在当地是一呼百应，拥有八千多人的队伍。秦亡后，自称西楚霸王。
而当时的刘邦，只不过是一介布衣，出身农家却不会耕种。当了一个小小的沛县泗水亭长，这亭长相当于现在一个乡长而已。后来因为释放囚徒，东躲西藏在芒砀山。随着陈胜起义，他集合三千子弟响应起事。这两人无论从出身还是开始建立队伍的规模上，项羽都远远优越于刘邦，但是两人的结局却是一个翻转。
这样的结局除了各种客观时代因素之外还有一个原因恰恰就是出身。因为刘邦出身草芥，食烟火、通人情。底层的市井生活，让刘邦非常清楚人心、人性，能够把握住每一次机会，审时度势，顺时施宜。
这些人情世故对于出身高贵，生就带着优越感的项羽来说，都是不屑一顾的。一个不体察下情，不通人情世故的管理者，是无法让管理有艺术感，太多刚性没有温度。
所谓过刚者易折,善柔者不败。刘邦正是有过这样底层生活的经验，才让他拥有了自己独特的个人魅力和处世方法，具备了驾驭统领下属的能力。
2
团队协作意识
刘邦虽然不能文不能武，但是他深谙人才的好处。也拥有赏识人才，管理人才的能力，使这些人忠心替他开拓疆土、征战四方。刘邦手下除了有治国良才的萧何、出谋策划的张良、带兵打仗的韩信，这人中三杰之外；还有曹参、陈平、周勃、樊哙、彭越等一批文武将才。
刘邦对人才的使用秉承物尽其用的原则，把每个人的才干优势都发挥到了极致，让军队的前线后备都配合默契。这样一个拥有良好的团队协作精神的军队，其潜力和远景都是不可估量的。
再看项羽，从小生于武将之家，个人勇猛，熟读兵书，是历史上有名的军事家。但是项羽缺乏团队协作意识，随着军队规模扩增，只注重他自己个人打仗能力却忽视了整个军队的协同作战能力。
一个人能力再强也需要一个团队、一个平台去支撑，才能发挥个人更大的能力。否则其失败也就不言而喻了。
3
处世得人心的意识
项羽坑杀降军，在历史上留下残暴的恶名。尤其在秦亡之后，刘邦和项羽分别进入咸阳城的所作所为形成了鲜明的对比。
刘邦入城后，先安抚百姓，对自己的军队约法三章；而项羽在入城后纵容手下烧杀抢掠。抓住民心是一个胸怀天下之人首要考虑的，但是项羽却没有这样的长远意识，导致自己无论是百姓还是自己的军队都失去了人心所向。
刘邦和项羽在这场争夺中，两人从性格到做事都完全不同的风格，这也导致各自的结局，一个坐拥天下，一个自刎江边。
如今的职场如战场，学业完成终于毕业找到了工作。结果在工作中，才发现上学时候的专业学习大多成了理论指导，在实际工作中完全不是一回事。甚至自己学的专业都属于单位的中高层工作，想要得到自己满意的职位，就需要一步一步的努力打拼，这需要时间和机遇还有个人的能力。
在一个单位对于新人，大多数同事不会介意新人对业务的各种不明白，但是却会介意新人对待共事和学习的态度。有一个良好的工作意识会对新人今后的工作前途加分不少。
新精英生涯创始人古典在《你的生命有什么可能》中写到：在这个定不下来的年代，修炼和创造人生反而成为一种最有效的策略——以不变应万变——如果不知道这世界和你将要去哪，最好的策略是先全力炼出一种在哪儿都能活好的能力，在有足够力量和眼界的时候，开始创造自己的人生！
对于职场的新人，拥有从底层做起的勇气、团队协作的意识、谦逊温和的处世是进入职场最强的力量和眼界。
温暖点亮生活，欢迎关注伊说说，均为伊凡17原创
网友评论