2015年国务院新闻办公室发表的《中国性别平等与妇女发展》白皮书指出：目前中国家务劳动男女时差由十年前的150分缩短到74分钟。
接着我看到一个报道：“过去是“力时代” 肌肉力量起决定作用，今天是信息分享的时代，女性在经济社会中的力量被前所未有地调动，释放出来。性别包容和平等，是这个时代前行的要素，经济的独立和意识的觉醒，让更多女性迸发出表达和创造的热情，展现出超越以往的美丽、智慧、才干与远见。也正形成一股引人瞩目的“她力量”，并改变着我们的世界。”
我们看到“她力量”的同时也感受到新的挑战不断出现。由于传统观念，家庭分工，生育等问题，职场中的女性需要平衡更加复杂的关系。还有人认为女性天生就是弱角色，只是职场的杂役工，在婚姻中只是哺育做饭，或者还认为女性可以不要事业，照样活得精彩。
我想和大家说说在职场中女性的优势，先从压力反应说起：你可能看到过说压力对人会造成损害，会让人脾气大，攻击性强，在典型的压力反应中，你的心率会上升，并且你的血管会收缩，这也是为什么长期的压力有时和心血管疾病有联系的其中一个原因。如果长期保持这个状态，确实是不健康的。男性和女性在感受压力实验中也是有差别的。多数男性面对压力时选择躲起来，自己去承担这个压力。而多数女性在面对压力时会选择找朋友，大家一起倾诉，当有压力时，反倒更外向，更愿意帮助别人，更合群，通过合群的方式一起协作，消除压力。研究结论是，当你能像女性那样，为别人着想，把小我化成大我时，就不单是压力被消除，而且活得更健康。
如今涌现出更多的是在危机时期优秀的女性领导者，她们具备独有的性格特质，比如善于倾听，愿意达成共识，并对风险保持警觉。这都是女性在职场中的优势。
在职场中如何做一名优雅睿智，有领导力的幸福的女性？ 女性更需要不断提高自身的认知水平，思考力，领导力，然后幸福地成长。说到幸福，有一个字很重要，爱：我们爱一个人，一份工作，是因为这个人，这份工作，还是和这个人在一起，在这份工作中，我们自己的样子？
正在热播的《我的前半生》中，唐晶有句台词：两个人在一起，进步快的那个人总会甩掉原地踏步的人。让我们一起学习，一起迭代，不要在能吃苦的前半生选择安逸，原地踏步，让我们在成长的痛感中体验快乐，成为更好的自己！
对了，补充一个观点， 那就是在我看来，人与人的差别远大于性别差异。做一个成功的践行者，成为更好的自己，那时的你是幸福的。
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