不患寡而患不均

和智者同行，彼此共赢，共同成长。

和无赖同流，彼此消耗，共同拉低。

一个单位的一把手对单位整个风气的影响非常大，多年前的单位一把手一干十年，不提拔干部，不抓业务，就喜欢吃喝玩乐，人生座右铭就是享受一天算多赚的。直接把单位搞残了，一批干部一压十年，年龄过了提拔线 ，全疲沓了，单位业务也基本废了，他调走后十年单位也缓不过来，因为那些干部经过十年洗礼已经习惯了躺平。

现在的单位也是这样，新成立的，三年换了三个书记，都是兼任的，平时不在单位，顾不上抓细。主要工作都是局长抓，业务年年倒数，只因为局长是大秘出身，惟材料是命。公开说：我这一把手就是负责应对我上司，你们副职好好抓工作就行了，所以业务科室干的累死他也装作没看见，不屑一顾，认为是你份内的事应该的，只会给派更多的话。只舔写大材料的人，因为他给上司汇报工作只需要材料，下面基层的工作抓的怎么样无所谓。

面对这样的情况怎么办？

一个是气个半死，比如现在就气的胸闷腺体痛。伤身又伤心。

一个是学别人装不会，推脱磨，无赖手法无用不至极。但是骨子里不是，学不会。

一个是想办法离开这里，不是要鹤立鸡群，而是要赶紧离开这群鸡。这是最优解。

好的环境可以让人快速发展，恶劣的环境只会让人窒息。

不要浪费生命了。