最大的苹果

为了自己认可的目标去付出，
任谁都会心甘情愿。

米国一位著名的心理学家，为了研究母亲对人一生的影响，在全美选出了50位成功人士。

他们都在各自的行业中，获得了卓越的成就。同时又选出了50位有犯罪记录的人，分别去信给他们，请他们谈谈母亲对他们的影响。

其中，有两封回信给他的印象最深。一封来自白宫的一位著名人士，一封来自监狱的一位服刑的犯人，他们谈的都是同一件事情《小时候母亲给他们分苹果》。那位来自监狱的犯人，在信中这么写着：

小时候，有天妈妈拿来几个苹果，红红的大小各不同。我一眼就看见中间的一个又红又大，十分喜欢，非常想要。

这时候，妈妈把苹果放在桌上问我和弟弟，你们想要哪一个，我刚想说想要最大最红的一个，这时弟弟抢先说出我想说的话。

妈妈听了后，瞪了他一眼，责备他说：「好孩子，要学会把好的东西让给别人，不能总想着自己。」

于是，我灵机一动，改口说：「妈妈，我想要那个最小的，把大的留给弟弟。」

妈妈听了，非常高兴，在我的脸上亲了一下，并把那个又红又大的苹果奖励给我。我得到了我想要的东西。

从此，我学会了说谎，以后我又学会了打架、偷、抢，为了得到想要得到的东西，我不择手段。

直到现在，我被送进监狱。

那位白宫的著名人士是这么写的：小时候，有一天妈妈拿来几个苹果，红红的大小各不同。

我和弟弟都争着要大的，妈妈把那个最大最红的苹果举在手上，对我们说：「这个苹果最大最红最好吃，谁都想得到它。很好，现在让我们来做个比赛，我把门前的草坪分成三块，你们三人一人一块负责修剪好，谁做的最快最好，谁就有权得到它。」

我们兄弟三个人比赛除草，结果我赢得的那个最大的苹果。

我非常感谢母亲，她让我明白一个最简单也最重要的道理，想要得到最好的，就必须努力争第一。

她一直都是这么教育我们，也是这么做的。在我们家里，你想要什么好东西，要通过比赛来赢得。

这很公平，你想要什么想要多少，就必须为此付出多少的努力和代价。

把员工的目标和企业的目标间的直接关系，用准确精炼的语言写出来，是一件很必要的事。这里面就要明确的去教会员工操作流程和方法。

员工们看到要怎样去取得成就跟提高工作效率，会有助于推动以及目标的完成。

在企业里，一个最大的红包，一次难得的晋升机会，就是最大的苹果。

谁都想得到它，但需要自己身体力行的去付出和卓而不凡的业绩来争取。

这样就会形成一个为了最大的苹果，这大家都能看清都能够得着的个人目标，争先恐后的良性竞争氛围。

相反，如果只能依靠谎言和黑箱作业得到他目标就成了企业管理的毒药，不要也罢。