他是曾经完美错过秋招的人，也是在春招时拿到百度offer的人，他就好像是别人家的孩子。
他就是梁欢乐，武汉大学计算机学士、硕士。现为百度高级研发工程师、云大学（一对一师徒制O2O职业发展平台）讲师。
2017年2月26日晚，就“春招|如何全力以赴，抱得offer归？”这一主题，云大学职场情报局对梁欢乐先生进行了一次专访，受到同学们的广泛好评。
01
春招难：时间紧张+心态消极+机会偏少
许多小伙伴都觉得春招难，因为首先时间上非常紧张。相较于秋招，春招仅持续三个月，而此时你还要写毕业论文、准备毕业，甚至还可能有课。
其次是心态问题，这也是最大的阻碍——身边很多人都拿到了offer，happy地准备毕业旅行，而我还一无所有，压力何其大！因此很多同学会消极地看待自己，消极地面对春招，这无形中增加了春招拿offer的难度。
此外，不得不说，春招的规模确实逊于秋招。春招时小公司居多、发放的offer也比较少，同学们自然就处于劣势的一方。
02
春招确实不容易，但在欢乐老师看来，劣势就是优势，我们何不以扭转乾坤的心态来面对呢。机会总是留给有准备的人，让我们跟随欢乐老师一起开启决胜春招之路吧。
⚑第一招：美化简历，出彩不出格
简历作为offer的敲门砖，自然非常关键，但这并不表示你要把简历做得多华丽，因为那很可能意味着花里胡哨。你需要的是，根据公司及其岗位的性质，写一份符合其风格的简历。
假如你要去国企这类传统企业，需要把你的教育背景、社团活动经验等细节有条理地写清楚。如果你要去互联网公司，需要准备一份简洁明快、直奔主题、突出动手能力的简历。
当然，即使是同一个企业，不同的岗位也需要不同的你。技术岗需要项目经历亮眼的简历，创意设计类的简历则可以适当点缀一下，以体现你的设计能力。
此外，如果你没有相关经历怎么办？比如你想成为互联网产品经理，你多半是无从下手吧。其实，分析一下你就会发现，这个岗位需要的是策划、文案、沟通这一类的技能。这时，你就可以写社会活动经历，不过要保证强调了相关的技能。
⚑第二招：春招职位少，机会创造好
A．站在巨人的肩膀上：询问已经拿到offer的同学，看其所在公司是否还有空缺职位。
B．依靠弱关系找工作：有的人可能和你只有几面之缘，但正是因为他们和你不在同一个圈子，你更可能通过他们找到新的工作机会。比如通过学长学姐内推，你很可能直接进入二轮面试。
C．传统校招+在线的求职平台：
值得注意的是，不要局限于自己的学校或者城市。如果有感兴趣的岗位，跨城也要去！
D．曲线救国，先实习再转正：春招是下一届实习季的爆发期，你可以提前进入实习期。另外，春招实习季也可能还有一些毕业offer，要主动询问。
⚑第三招：面试大作战——天时地利与人和
面试是通向offer的最后一道关卡，是HR了解你的过程，想要过关斩将，首先是不能畏惧它。接下来，我们看看欢乐老师给的三点建议吧。
天时：选择面试时间时，尽量选择你思路最清晰的时间段。两个面试之间不要隔太久，否则不容易进入状态，但也不要太密集，否则脑力消耗太大。
地利：跨城市出差面试并不可怕，甚至还可能激发你更好的状态，当然，最好有个好朋友接待。
人和：面试主要看你与岗位的契合度， HR希望你是有备而来、自信满满。去之前要对岗位有充分了解，对负责过的项目有深刻的认识。对于不知道的问题，可以表现自己的好奇心与学习的欲望。
⚑第四招：offer抉择，如何衡量
主观评价:
职业与兴趣爱好的契合度。接受调剂前，你需要分析该岗位未来的发展状况。
地理位置，没有好与坏，随你自己喜欢就好。有的人喜欢离家近，有的人则喜欢一线城市的朝气。
薪资待遇。工作的第一目的是挣钱求生存，你需要一份合理安排的薪水。
对于以上3个主观因素，你需要有自己的优先级。
客观评价：
外势：从行业角度来看该职位的发展趋势。
内势：在公司内部，该职位是否才设立，发展如何。
团队氛围：这影响你的工作内容、态度和精神面貌，是重要而又难以感受到的。这时，你可以通过已经入职的同行进行了解，也可以尽早去实习。
最后，欢乐老师送了两句话给大家，一是“面包会有的，offer也会有的，不要着急，最后都会有的，放宽心去找工作”；二是“毕业工作只是人生漫长马拉松的一段，对于第一份工作不要看得太过重要，你还可以在工作中慢慢去调整”。
积极的心态+合适的简历+面经总结+offer抉择，把春招分解成一个个小任务，顿时觉得心里有谱了呢，让我们一起行动起来吧！
03 互动问答
@Winnie:初次找工作，是应该去小企业（100人以内）的民营企业，还是应该选择去连锁的大企业??
梁欢乐：如果你在一个小企业实习过或者深入了解过，确定它在未来有很多机会，可以考虑入职。如果不是那么确定，还是去大企业比较好，因为大企业对新人的培养机制比较完善，而且在沟通技巧、职业规划、工作方式等方面都可以迅速提高，第一份工作养成的良好习惯会让你终身受益。
@Winnie:春招面试通过后什么时候上岗，一般6月中旬拿学位证书，这期间会忙着论文，实习,考证书等，而有的岗位却要求尽快上岗，这样的工作该不该考虑???考虑毕业之后再找会不会晚？
梁欢乐：春招时间短，临近毕业季，如果3月份拿到offer，可以入职先实习两个月。如果4、5月份拿到offer，公司要求入职，还不给协商的机会，那这家公司很可能不会站在员工的角度考虑问题，建议慎重考虑。
@倩倩:请问欢乐大神，现所在实习公司前几天和我谈给我加薪，希望和我签三方，也愿意让我慢慢接手其他自己想做的工作，但自己想看看有没有更合适的机会，但是这边团队人很好，我不知道该怎么回复，不知道欢乐大神有什么建议。
梁欢乐：这是offer的抉择问题。在该公司允许给你时间的情况下，可以给自己一个缓冲期，去尝试找找看。但也别一直拖着不签三方，这需要考虑公司的态度。
@苏羽熙:请问欢乐老师怎么看待90后员工频繁跳槽？
梁欢乐：其实不只是90后会跳槽啦。建议大家刚开始工作别频繁跳槽。因为工作初期，你的状态不能表现你未来的情况，而且其它公司也会考虑你的忠诚度，可能因为担心你太自我而拒绝你。但工作几年之后，如果发现工作不适合，就可以毫不犹豫地跳槽了。
@葛恬Kathy:春招季别的同学陆续拿到offer，自己还一个都没拿到, 通常会陷入非常紧张焦虑的状态，小伙伴们应该怎样调整心态？
梁欢乐：心态很重要，给大家三个建议：
1.在保持面试状态的同时，也拿出一天或者其它时间排遣压力，劳逸结合。2.对面试无从下手时，可以找小伙伴一起进行模拟面试，多次练习。3.面试之前，可以通过听音乐、跑跑步等物理方法缓解压力，最重要的是要给自己积极的心理暗示。
【点此回听分享现场】春招|如何全力以赴，抱得offer归？想了解更多职场/工作经验，就来关注我们的微信公众号吧：职业精鹰。微信号：jobsjy。
关于云大学：云大学创始人文龙·哈佛演说全文：大学的另一种可能？
网友评论