尤其是最近几年，职业转型的现象十分普遍。一方面是因为时代的快速变化，正在迫使人们在观念和选择上不断更新迭代；另一方面，很多时候我们也只有在工作几年之后才知道自己更适合做什么职业；所以，如果30岁+女性有这种想法，请相信我，你不是一个人在为自己理想的路上，并不孤独。
对于很多女性来说，到了30岁+是个尴尬年龄，有一部分女性选择了在家相夫教子，有些则单身女性到了职场瓶颈了，但想继续追逐自己的梦想寻找自己的想过的生活。根据马斯洛的需求层次理论模型显示，人对安全的需求排在第二位，仅次于生理需求，女性是最需要安全感的，只有不断进步才能获得未来的安全感，可要想进步，就要部分地放弃现在的安全感。
转型就会面临机会成本，面临风险。每个人的风险承受能力都是不同的，需要根据自身的情况来判定。就拿女性职业转型这件事来说，是存在很高失败概率的（职场会考虑单身女性结婚生子的问题），即使以后成功了，也很有可能在一段时间内降低收入甚至没有收入，如果你一个人吃饱了全家不饿，或者自己累积的收入足够维持日常支出，而转型成功之后又能获得更好的机会，那么这样的风险就是可以承受并且是值得的。哪怕就算最后没成，大不了还做回原来的工作，而且这段经历还丰富了你的人生阅历；说白了，在这种情况下，你并不会有太多损失。
如果一味地追求百分之百的安全感，那么结局必然也只能是被困在永恒的当下，唯一不变的就是变化，只有拥抱变化才能活出更精彩的自己。
当今时代变化太快了，新技术不断淘汰就产业，在中关村，中小企业的平均寿命是1年；从全国来看，是2.97年。互联网让行业之间没有了边界，最终你的竞争对手和抢你职位的那个人，往往不是来自同行，而是从其他行业跳过来的。
职业转型不可不知的4大成功因素
1.结合职业定位加速职业发展
职业转型最忌盲目，我们要充分了解自己的兴趣、性格、技能、价值观，找到自己的职业潜力；要了解自己的优势与目标行业的关联度，了解自己的劣势通过什么方法可以弥补。没有方向就盲目转型是一种美丽的“扯”，只有瞄准方向、找准定位才能有效的发掘我们的潜力。
2.了解目标行业，做个“生涯人物访谈”
很多人对目标行业的了解都是通过网络、杂志、报纸等媒介来完成的。有条件的话，建议你广泛的利用身边的人脉资源，来向供职于该行业的人打听。你不妨有计划的做一次“生涯人物访谈”，也许会搜集到很多更有价值的信息，一些信息，可能会直接影响你的决策。
3.找到转型的切入点
如果不能一下子达到既定目标，不妨将大目标拆分成若干小目标，一段一段地去实现。只有找准适合自己的生存方式，才能完成目标的积累。
4.适应期避免患得患失
任何转型都要有一段痛苦的适应期。对新环境的适应、新公司文化，低于从前的薪资收入的适应等，特别是心态的调整与适应，如果容易心态失衡，最终会半途而废。但只要战略方向是正确的，这些现象只是暂时的而已。而此时，路已经走了一半，半途而废意味着你要付出巨大的时间成本和机会成本，你要“割肉”出局了。
要知道，每一次华丽的转身，都是为了未来的路更好走，更多选择生活的权利。
关于职场转型的要点，英士国际商学院组织行为学荣休教授琳达·布里姆最终提出了
七项建议：
1.充分考虑职业调整带来的所有问题；
2.理清问题并按重要性排序，降低焦虑感；
3.对自己的职业调整保持信心；
4.遇问题可以向信赖的人寻求建议；
5.勇往直前，遇到困难不妥协逃避；
6.不断审视自己“得到了什么”，而非“失去了什么”。
7.消除对“改变”的排斥，迎接更多的可能性。
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