日本为准备2020年东京奥运加紧赶工，兴建场馆。一名负责监督场馆材料质量的男子，今年3月自杀身亡。香港东网10月10日报道称，日本劳动基准监督署后来发现他死前一个月，超时工作近200小时，并在上周五(6日)判定他为过劳死，可向政府索偿。报道称，死者去年4月加入日本建筑公司“三信建设工业”，并参与新国立竞技场的建设工作。但是，他入职不足一年便因身心不堪负荷自杀，终年23岁。日本劳动基准监督署调查后发现，死者在一个月内至少加班190小时，令他患上精神疾病，属过劳死。（环球时报2017/10/11）
这个日本小伙太脆弱。
不就一个月加班一百九十多小时吗？这也能得精神疾病？也能算过劳死？还能向政府索赔？这工伤认定也太宽泛了吧？
想想在深圳做事的时候，厂里同事们最喜欢做的事，就是加班了。
不加班哪里来钱啊？
在龙华一台资摩托车链条厂做了七年多，因是干稽核，一本薪酬制度，不知道看了多少遍。制度是很严谨的，普工进厂，一等一级，每等又有二十八级，一共十五等，老板若入等的话，是十五等二十八级。每等每级，对应着不同的基本工资、绩效奖金、工作（职务）奖金……
本来各等之间的基本工资是不同的，如一等八百，二等是八百〇五，三等八百五十；随着深圳基本工资不断上调，为了节省成本，一到八等之间的基本工资，都扯平了。普工的基本工资，跟课长是一样的。
而加班费，又是根据基本工资来计算，因此，课长加班一小时，跟普工加班一小时，钱一样多。
厂里生意最好的时候，一月三十一日无休。生产单位从普工到课长到副理，再到生管、总务、采购、业务等协力单位，都必须加班。
下午五点下班，五点半开始加班，到十点半，每天五个小时，一月就是一百五十小时；周六日晚上加到八点半，每天十一小时，一月就是八十八小时，统共加个二百三四十小时是洒洒水的事。
唯稽核及财务两部门，不得加班——最开始气晕了，凭什么他们加班，我们不加呀？我们也有事要做好吧？我们也要加加加加……被老板的弟弟在厂务会上骂过几次之后，两单位的主管才再也不敢提什么加班的事了。
每到发工资，就是员工们最兴奋的时候。两夫妻在厂里，一月加起来能搞一万多，很爽啊。至于下了班做个夜宵吃完澡都到了十二点了，没有一点自己的时间，又有什么所谓呢？打工，不就是为了赚钱吗？不就是透支自己的健康替下一代打下基础吗？
后来生意不好了，加班被严格控制，副理级主管高风亮节，主动不加班；课长们被迫有样学样，也开始不加班；接着是组长……再到员工轮流加班。甚至为了加班，员工之间还起争执……工资比高峰时被腰斩，有班加的普工拿得比课长还多；有些课长气冲冲地说，干脆我去做普工算了……
回来农村几年，想想以前的同事们，在订单每况愈下的情形中，是怎样坚持下来的呢？或许他们在想着，其它厂也就那样，好歹这里熟悉呀，好歹做得好，找找课长关系，还能分得一套单独的房间，不要租房，能省一些钱啊……
比起中国工人们唯恐没有班加，那个日本小伙，太傲娇了。（屏山石2017/10/11）
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