为什么有人离职了，但是领导对她们还是依依不饶呢？如果你还不清楚其中的缘由，就一定要好好看看以下的分享了，省得自己以后离职了还会被骚扰：
一、故意恶心你，找满足---可能你的离职让领导心里不爽了
所以你离职之后，他还会通过各种渠道来恶心你，找你的茬儿，其实就是为了想让自己心里更加平衡一些。对这种情况，你千万不要跟他们一般见识，好好的去考虑接下来的工作该怎么办就是了！
二、没找到替补，需要你---说明你对他的重要性特别高
那么这种情况也不能算作是骚扰，可以理解为领导的二次邀请。那你就要好好分析他的行为了，是一味的要求你会去工作呢，还是给你提出一些条件？如果是前者，就没有必要再跟他纠缠下去了，后者倒是可以考虑！
三、是工作流程，无它意---可能是你的离职手续还没有办妥善
比如说工作交接方面的事情，你觉得可能是领导在骚扰你，你也更应该站在领导的角度去考虑问题。如果你把工作的交接做的滴水不漏之后，你看领导还会不会对你有任何骚扰的行为？自己也要通情达理一些吧！
四、因为你的错，教训你---完全是你咎由自取不负责任的结果
这种情况的骚扰，对你来说也只能称作是自作自受了。如果你的离职是一个非正常的现象，比如说，完全是你自己逃避责任，给公司造成了影响，而你又不主动的站出来去承认，就不能怪领导骚扰你了！
五、对你的帮助，担心你---或许是你对领导想歪了吧
身在职场，朋友多一个，会对自己的职业发展有促进作用。所以不要对领导的行为那么小心谨慎，即便是离开了，领导对你的一些行为，你要好好的去斟酌。不要因为自己的无知，而浪费掉一个好机会！
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