当今时代，人们在生活内容的选择方面有越来越多的方向。人们有更多的闲暇时间，甚至一些人几个月、几年不工作也可以凭借“睡后收入”过上安稳的人生；上班打卡拿工资，下班开酒吧赚外快也成为更多人的追求，所谓的“斜杠人生”悄然兴起。今天我们谈论一项有意义的工作，主要的标准是喜欢。如果工作不合己意，我们可以分分钟把它辞掉。“你们这的咖啡太难喝”、“你们单位的地毯太难看”，成为今天很多年轻人辞职的神理由。
一份工作，是否就这么不值得珍惜呢？工作和生活是不是要分开？世界那么大，别人都想看就看，我凭什么不能呢？成功的捷径一定要绕过本职工作吗？
最近有一本畅销书，书名叫《干法》，它的作者是被称为“日本经营之圣”的稻盛和夫。书的名字跟这本书的作者一样，具有干脆利落的风格。书中主张的观点只有一个：工作，是人的本能，也是我们获取人生成功的捷径。为了说明这一点，稻盛和夫用了他82年的人生经历。
稻盛和夫1955年毕业于日本鹿儿岛应用化学专业，当时正值战后日本萧条时期，百业待兴。他的家人托人为他找到了京瓷公司的职位。但是当时公司处在不景气时期，企业连年亏损，甚至到了拖欠员工工资的地步。大学时期本来成绩优异的他不能容忍自己在这样的公司里工作，准备和其他员工一样辞职报考其他领域的工作。但当他写信给家中要求哥哥替他寄送户口复印件以便报考其他工作时，他的哥哥严词拒绝，认为他辜负了家人为他找工作托关系的苦心。无奈之下，稻盛和夫决心继续在公司待下去，并寻找工作的动力。他觉得事已至此，便索性以“格斗的灵魂”来忘我地工作。结果本来对有机化学非常擅长的他却在无机化学领域不断钻研，最终为京瓷公司研制出精密电脑陶瓷芯片，取得了IBM等公司的大订单。这让他体会到从失败透顶到转败为胜的人生过程，从此人生步入良性的循环。
工作源于生存的自然之道，归于完善心灵的初衷
对于稻盛和夫来讲，工作不应该是脱离人的生命的。任何生物在自然界生存都要为了生存而努力，丛林中的大象如此，道路旁的蚂蚁如此，就连石缝中的小草也在夏天蓬勃生长，积蓄能量，留下种籽，然后才在秋冬枯萎死去。因此，工作是人生存在世界上应当遵循的铁则。只有基督教才将劳动与苦役划等号，将工作与人的原罪、上帝的惩罚联系起来，这本身就是不合理的。稻盛和夫在他最为迷茫的时候选择了喜欢自己原本并没有信心能做好的工作，而在他78岁高龄时，他还能接受日本政府的委任，出山成为破产重建的日航公司CEO，这与他工作即为生存之道的理念是分不开的。对工作的热爱能够导致成功，能够激发创新的灵感，更能够陶冶人们的人格。越是艰难的事业，越能培育出人们的坚韧意志，越能克服人急功近利的本性，从而达到人格的完善。
不要厌恶工作，而是要与工作“同生死”
负面情绪的影响是很大的，感性的牢骚谁都会说，但这样说了并不会对自己的职业生涯产生丝毫益处。稻盛和夫提到他在濒临倒闭的京瓷公司工作时，为了能让自己的人生看起来稍微有那么一点意义，他便决定将工作看成是自己的恋人，做工作就是在与恋人谈一场旷日持久的恋爱。为了维持自己和工作之间的“爱情”，必须全力以赴。为了研制符合要求的精密陶瓷制品，稻盛和夫甚至抱着陶瓷水管睡觉，以确保其有适宜的冷却温度。如果能够这么想，那么我们的工作成果就是我们的“孩子”。这些被我们生产出来的“孩子”也会哭泣，尤其是在它们没有被创造得十分完美的时候，你甚至能够听到它们哭泣的声音。因此，为了让它们避免“哭泣”，你必须动用自己的全部精力，一遍又一遍地仔细琢磨、试验，最终促使这些“孩子”成为世界上最完美的产品。一旦观念转变过来，就不会有抱怨的情绪，在做任何一件事时都不会想着等别人来指导自己的成功、苦等自己职业生涯中的所谓“贵人”，而是能够自我发现、自我成长，最终将成长为本领域、本行业内最优秀的人才。
每天一点成就都值得欢喜，任何严苛的要求都值得感谢
使得我们不能坚持工作热情的，有两个十分重要的原因：一是我们每个人都处在平平凡凡的岗位，实在看不出有什么坚持的必要；二是上司或客户的要求太刁钻，作为小职员，实在没有理由被他们虐。但是，稻盛和夫用亲身经历也破除了这两种观点。人人都处在平凡中，但每天都可以有一点小小的成功。这时候我们就应该有一点乐观的大无畏精神，要去为自己高兴，为小小的进步而欢喜。不要认为这是小题大做，因为只有这样，我们才能不断以正向积极的心态面对严峻的挑战，让我们在激烈的竞争中始终保持乐观向前。反之，如果过分客观冷淡地对待自己这一天的小进步，长此以往，努力坚持下去的信心就会被削弱，不久之后一定只能辞职去寻找新的机会。然而新的机会一旦获得，也不能够坚持太久，最后又是落入辞职跳槽的窠臼，大好的时光就在这样跳来跳去的过程中被浪费了。
另一方面，上司或客户刁钻古怪的要求是为我们提供一种进步的可能。标准定得越高，我们越有可能突破自我，实现跃进。因此当有新的挑战来临时，我们不要说“我不行”。我们要知道，即使现在不行，但是经过努力，或许很快就会胜任一项新的任务、新的领域。稻盛和夫领导的京瓷公司开辟了很多之前没有做过的尖端陶瓷制品领域，他从不对客户说“不能做”“不会做”，而是始终以积极的心态，全力以赴地试验，结果获得了一项又一项技术的突破。
京瓷公司的老主顾松下集团就是以严苛的标准闻名的，而稻盛和夫却反复地向员工强调，是松下成就了京瓷，因为有较高的标准，所以他们的公司再进入欧美市场时，以更高的品质、更低的价格很快占领了市场，创造了骄人的业绩。总之，持续的力量可以造就惊人的伟业。每天一点点，带着感激之心对待工作，普通人也能像建造金字塔一样建造自己的事业。
阅读这本书，你会从根本上解开工作的原理，从而在工作中积极进取，获得人生的完善。最后，积极工作的人生会带来怎样的结果？稻盛和夫提出一个公式：人生·工作的结果=思维方式×热情×能力。后两项的定义范围是0到100，而“思维方式”的定义范围则是-100到100。因此，千万不要有负面的思想情绪，否则我们的工作成果就会是负值，而且数值越大，后果会越糟。
拥有正念，执着于自己的工作，看起来难走，实际上却是一条通向成功的终南捷径。带着积极的态度坚持下去，勤勉地工作，就会有奇迹发生。
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