依托于准确的市场定位、科学的培训体系以及先进的经营理念，永达理这几年发展迅速，其MDRT的人数也逐年升高。2018年永达理，达成MDRT的人数就有1232人，被称为“培养MDRT的摇篮”，还因此代表保险企业首次获得了全国性管理科学大奖。
那么永达理是如何实现如此成就的呢？
一、市场定位
人口老化，少子化，是社会趋势，也是世界难题，而退休养老规划正顺应了社会难题的对策。
永达理专注在退休养老、资产保全、财富管理市场，专注于深耕中高端客户，从养老（储备金）观念切入，全面做好家庭保障，养老规划金，资产保全、财富管理。
二、培训体系
终身学习是永达理的文化，只有拥有成功的实践经验才能更好地指导别人复制自己的成功。永达理的第一批培训讲师来自台湾，其中不乏连续多年入选MDRT的会员，甚至终身会员，可谓精英中的精英。这些讲师都有着丰富的市场经验值，从客户的第一次沟通开始，全流程教导，一张问卷反复研讨，每个环节都贴身讲解，悉心指导，做到了工匠精神，批量生产。
三、财经讲座
财经讲座是永达理的内训课程，用权威的财经新闻来深度解读和阐述正确的理财观念。财经讲座真正的目的是在训练财经解读思维，构建事物联系的逻辑框架，通过现象解读未来的社会趋势。把专业的财经讯息，转化为商业思维，成为市场的行销利器，增加谈话深度，创造个人高度。
保险营销员只有在具备全面的金融保险专业知识，具备基础的法商之后，在与客户沟通分享过程中，才能定制出适合客户需求的规划。
永达理自成立以来，为保险营销员提供了全方位的优质培训，也带来了更大的晋升空间，在满足员工对自身成长要求的同时，帮助企业吸引了大批的优秀人才，提高了人才的核心竞争力，MDRT文化也因此成为了永达理的品牌，助力永达理更好的发展。
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