您的外部合作伙伴需要在线培训资源。有没有办法在不超出预算的情况下加快流程？在本文中，我将重点介绍8种快速开发和部署Extended Enterprise在线培训的方法。
作者：
Christopher Pappas
如何快速开发和部署扩展企业在线培训
销售渠道，特许经营商，供应商和消费者都是受益于Extended Enterprise在线培训的团体，以及代表您的品牌并宣传或使用您的产品的任何其他人。但是，您如何为这些关键人物提供他们所需的在线培训资源，特别是当每个人分散在全球各地时？以下8个技巧可以帮助您尽快开发和部署Extended Enterprise在线培训。
1.为每个目标群体制定学习目标
没有一个适合所有人的在线培训课程。事实上，假设每个人都需要相同的在线培训资源，则会降低您的Extended Enterprise在线培训计划的价值。因此，您必须为每个目标群体创建学习目标和目标。评估和调查您的合作伙伴，以确定需要改进的领域。您还应评估当前的在线培训策略，以确定哪些工作正常，哪些需要微调。
2.重新利用您现有的在线培训资产
重新利用现有在线培训资产有两个显着的好处。首先是它改善了资源分配。您不必花钱从头开始创建在线培训内容，因为您已经拥有了基本构建模块。第二是减少电子教学课程的开发时间。PowerPoint演示文稿，录制的网络研讨会和过时的在线培训课程有可能迅速成为有价值的在线培训材料。所需要的只是一些创造力和精心策划。确定如何分解或修改每个在线培训资源以与当前学习目标保持一致或将原始材料上载到电子教学模板中。
3.使用预建电子教学模板
从头开始创建在线培训课程需要时间和经验。预先构建的电子教学模板可以为您完成大部分工作。您需要做的就是进行一些小的调整并上传您自己的在线培训内容。许多电子教学创作工具都具有已制作的电子教学模板，您也可以在线搜索低成本选项。只需确保您可以合并自己的品牌。例如，将所有内容联系在一起并建立可信度的徽标和配色方案。
4.举办一体化在线培训研讨会
现场在线培训活动给外部合作伙伴彼此互动，并提供自己的见解的机会。他们还可以探索有助于改善工作实践和实现个人目标的培训主题，而无需参加冗长的在线培训课程或讲座。销售团队，特许经销商和供应商一次性就能获得所需的所有信息。这些在线培训研讨会甚至可以邀请特邀嘉宾，例如表现最佳的人，他们可以与同行分享独特的技巧和经验。最后，为每个在线培训研讨会创建一个社交媒体小组，以便参与者可以在事后讨论主题。
5.选择正确的快速在线学习创作工具
快速电子教学创作工具旨在加快电子教学课程开发过程并创建更有效的在线培训资源，但前提是您找到了合适的软件。考虑到有很多选择，这可能是一项艰巨的任务。寻找具有在线资产库的工具，并允许您创建支持您的核心目标的在线培训内容。例如，您希望开发游戏化的在线培训课程，以增加健康的动力。因此，快速电子教学创作工具应该具有游戏机制和模板，如徽章和排行榜。此外，它必须与您的电子教学团队的才能和企业学习者的偏好保持一致。
6.有一个坚实的跟踪系统到位
此责任通常属于学习管理系统，这就是您的平台需要具有高级报告和分析功能的原因。理想情况下，可定制的LMS报告允许您跟踪每个组和个人进度。通过监控您的在线培训计划，您可以识别需要立即关注的弱点，以及可能耗尽资源的在线培训材料。例如，只有一小部分外部合作伙伴访问微型学习在线培训活动。这表明它已不再相关，他们不知道在线培训资源甚至存在，或者它不符合他们的个人偏好。作为回应，您可以确定是否需要从Extended Enterprise在线培训计划中更新或删除它。此外，坚实的跟踪系统可帮助您在开发新的在线培训内容时集中精力。
7.外包电子教学课程开发任务
外包某些任务可以节省时间和金钱。电子教学外包内容提供商处理辅助项目的各个方面。因此，您无需投入额外工具或分配工资单小时数。您的电子学习团队可以专注于满足其才能和能力的流程的其他方面。诀窍是知道何时外包以及何时在内部解决。作为一般规则，当您的L＆D团队缺乏必要的专业知识或者太忙而无法承担额外的工作时，电子学习外包是理想的解决方案。使用我们的在线目录为您的Extended Enterprise在线培训课程找到理想的电子教学内容提供商。
8.训练你的培训师
您的在线讲师和辅导员必须知道如何使用这些工具并将信息传达给外部合作伙伴。确保您的培训师拥有他们提供持续支持所需的所有在线培训资源，例如向他们展示如何导航LMS平台的在线培训教程。为您的培训团队专门创建一个社交媒体组也是一个好主意。这为他们提供了表达关注，分享经验和访问其他支持工具的渠道。
这8个技巧可以帮助您尽快开发和部署Extended Enterprise在线培训。使用预先构建的电子教学模板，快速的电子教学创作工具和现有的在线培训资产可以在不牺牲结果的情况下加快流程。此外，不要忘记识别您的目标群体，以便您可以专注于真正需要培训的人，而不是试图将在线培训资源分散得太薄。
译者：高金坤，专注企业在线学习服务领域；
个人微信号：jinyaoqiankun
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