今天在思考在思考一个问题。
一个领导需要什么样的特质和能力，行业的专业能力？强大的专制能力，说一不二，没有人敢反驳他的话，还是一个具有同理心，懂得换位思考的能力。
今天发生了一件小事情，一个新员工刚入职一个月还在试用期内，她今天和领导提想在29号这一天请假一天去办理护照，老板知道这件事情后非常的不满意，说对她失望至极，认为她不知轻重，她主要的关注点在：
1）按照合同规定实习期间一个月只能请一天，你还在实用期竟然敢请假，不知轻重。
2）这位员工当天（29号）这天早上有一节课，请假的话这节课只能暂停，领导认为老师因为私事请假而让学员停课一天，这让她非常的不舒服，老师应该提前安排好代课的问题，然而这门课只有这一位老师，没有人能帮她代课。
下班后领导让这新员工给她打电话说关于请假的事情，这个员工当时在外面吃饭约好了时间给她打电话，给她打电话的时候，领导自己当时不方便接电话在群里又发了一通脾气，说对这个新员工很无语、完全不看好她，不懂轻重。
这位领导的就为了一天的请假上纲上线的，在群里不知道发了几通脾气，还要员工下班后给她打电话，她自己没有时间接电话还把责任推给她，这个人的逻辑是怎么思考的，想不通，和这样的人共事只怕自己一天天的变成了自己讨厌的人，自己的成长在哪里不知道，但是我怕我最后也成了一个笑话。
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