【原则——确保人人都理解公平合理与慷慨大方的区别】读后感

作者: 野生俊 | 来源:发表于2021-09-13 05:54 被阅读0次

有时候，人们把慷慨大方当做不公平。

公平与慷慨是有区别的，例如：你为两个最要好的朋友分别购买了一件生日礼物，其中一件比另一件贵，如果得到较便宜礼物的那个朋友指责你不够公平，你该说些什么呢？

在企业中也是一样，有的人会认为同事的待遇比自己高，认为自己的能力还要强一点，就带着情绪工作。

但是却突略了自己的工作状态，带来很少或没有什么工作成绩，也不去思考他人工作的重要性，只是沉思在自己吃亏的负面情绪中。

因之，这样的人已经习惯了之前的成绩，一旦由于自己状态不好给企业带来负面的影响，都视而不见。

当一个人认为只要自己在岗位上，就一定要加薪升职的固有思想根深蒂固时，其实，说明自己已经首先放弃自己。

因为道理上谁都明白，一个人如果不通过学习提升自己的能力，那么，只能说明是故步自封。

所以，不要把他人对你的好或怜悯当做理所当然。

当然，在团队中也要力争让每个人理解公平合理，不管是个人还是团队，最重要的是相互理解。

思考：

同事有了问题能和你及时反馈，对你意味着什么？

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