美文网首页
4个信息,提前避免教培市场应聘时的那些坑

4个信息,提前避免教培市场应聘时的那些坑

作者: 未来有道 | 来源:发表于2020-03-30 10:37 被阅读0次

    小编在教培行业深耕9年,每每到了金3银4(找工作黄金期)的时候,都想和已经在岗的新人,还有正打算面试教培行业市场岗位的小白唠唠,唠点市场岗位应聘中的那些小套路,提前给大家提提醒。

    1、薪酬低

    教培行业的市场与其他行业的市场不太一样,执行多过思考,而且不受重视。业内一句话概括的特别准确:业绩好是因为教学好,业绩差是因为市场差。所以,每每到了涨薪的时候,市场都是放到了最后。而且,市场的起薪不会特别高,因为干的活都是可替代的。

    归根结底,工作是为了赚钱,为了提升自己。如果市场工作赚不到钱,对你未来的帮助不是特别大,还是建议大家慎重考虑。

    2、模块选择

    市场分了线上和线下两个模块,以往都是势均力敌的状态,或者说线下为主。但是,受疫情的影响,线上市场得到了几何倍的发展,线下市场基本失去了阵地。所以,如果就冲着市场去的,能去线上就别去线下,而且线上的发展空间相对比较大一点。

    如果现在已经是线下市场的朋友,建议开始涉猎线上模块,不管是自己尝试做还是主动和领导申请,一定有一部分内容是线上的。这样,你的位置才相对稳一点,涨薪幅度也会比单独做线下的时候多。

    3、内容选择

    如果就是喜欢线下工作,那么小编给各位朋友一个忠告,能做渠道别做活动。这里说的渠道包含:ToB和ToB,只有这个模块是不可替代的。但是,渠道是通过你与对方对接人沟通搭建起来的,他们更认可你。所以你领导会天然的认为你是给自己积累资源,而且,渠道与可靠资源直接对接,领导会天然的认为你从中赚钱了。

    所以,如果工作内容可以兼顾而不是直选一个的话,小编建议大家在做渠道的同时也可以熟悉一下活动。

    4、不内部转

    很多朋友面试的是市场线上岗,但是入职定岗的时候被暂时分到了线下,被告知2-3个月就会调整到线上。那么,小编想说的是,别听人力胡说,绝对是遥遥无期。因为,不确定因素太多,而且主动权还不在你手里。

    所以,如果直接定不到线上岗,建议朋友可以去其他地方看看机会。

    其实还有很多小套路,都可以在面试阶段做了解的。比如:薪酬组成部分,上一个负责这个岗位的人为什么离职,有没有老师带等等。

    还有哪些是没有说到的,期待各位关注一下我,咱们后期多交流。

    相关文章

      网友评论

          本文标题:4个信息,提前避免教培市场应聘时的那些坑

          本文链接:https://www.haomeiwen.com/subject/grmmuhtx.html